Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar 2 FTE systeem beheerdersStart: 17 juni 2026Eind: 17 juni 2027Standplaats: Groningen (2 dagen per week)Uren: 36Let op alleen detacheringDeadline inschrijven: dinsdag 3 juni 10:00Opdracht:Je bent samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het SAP landschap. Je hoofdtaak ligt in het migreren van de huidige SAP processen naar de nieuwste SAP oplossingen op een Linux platform; hiervoor is elke kennis die je hebt op het gebied van Linux, SAP4HANA of SAP BTP mooi meegenomen! Het team verzorgt de installaties, upgrades, monitoring en het dagelijks beheer voor SAP systemen. Het team bewaakt de systeemarchitectuur met oog voor performance, schaalbaarheid en beschikbaarheid. In het team werk je nauw samen met alle overige vakdisciplines en interne klanten. Je levert in teamverband technische projectondersteuning bij implementaties, migraties en upgrades. Het nieuwe SAP-landschap wat gebaseerd is op Kubernetes en Linux gaat de huidige SAP ERP systemen vervangen. Hiervoor is binnen Duo een project opgestartAchtergrond:SAP HANA dient de huidige DB2 on IBM-i te vervangen, zodat SAP on IBM-i kunnen uitfaseren in het eerste kwartaal van 2027. Daarnaast is er de afhankelijkheid met de Enterprise Cloud bij ODCN. We zoeken op zeer korte en op middellange termijn extra externe inhuur voor de brownfield migratie van het SCI SAP landschap naar S/4HANA m.b.v. SAP SUM met DMO en System Move. Eisen: Ruime ervaring met technisch ontwikkelen en beheer van SAP producten: minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Brownfield migratie, m.b.v. SUM met DMO en System Move, van SAP ECC naar S/4HANA op HANADB en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met SAP HANA met HANA Cockpit, aangevuld met technische kennis en ervaing met SAP Contentserver. Wensen: Kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling, kennis en ervaring met Brownfield migratie van SAP ECC naar S/4HANA op HANADB m.b.v. SUM met DMO en System Move. Kennis van SAP Contentserver.Eisen:<ul><li>HBO/WO werk en denk niveau</li><li>Ruime ervaring met technisch ontwikkelen en beheer van SAP producten zoals SWPM, SUM met DMO en System Move en SAP Content server (5 jaar)</li><li>Basis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling en kennis van SAP on IBM-i (2 jaar)</li><li>aantoonbare kennis en ervaring met brownfield migratie (m.b.v. SUM met DMO en System Move) van SAP ECC naar S/4HANA en installatie en beheer SAP contentserver. En aantoonbare ervaring met SAP S/4HANA en SAP HANA Platform met gebruik van de HANA Cockpit (2 jaar)</li></ul>Wensen:<ul><li>Bij voorkeur kennis van SAP (ECC) systemen op IBM-i en basiskennis van de Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling,</li><li>bij voorkeur RHEL4SAP Aantoonbare kennis of ervaring met SWPM, SAP SUM met DMO en System move, SAP contentserver</li><li>Bij voorkeur kennis of ervaring van/met VMWare of Vcloud</li><li>Goede analyse problemen</li><li>Teamspeler</li><li>Minimaal 2 dagen per week op locatie in Groningen en bereid tot uitvoeren van werkzaamheden buiten kantoortijden</li></ul>

Systeembeheer 2fte

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Applicatieontwikkelaar Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: maandag 15 juni 2026 Verwachte einddatum: woensdag 14 juni 2028 Locatie: Groningen Deadline: 05 juni voor 10:00 uur ** Geen ZZP, enkel detachering! Waar kom je terecht? We zijn een leuk, nieuwsgierig, klein en gezellig DevOps team van 3 bouwers, een functioneel ontwerper, twee OPS'ers, een tester en een functioneel beheerder. We houden ons bezig met de laatste ontwikkelingen op softwaregebied en hanteren bij al onze applicaties n-1. We werken met de generieke pipelines in Jenkins waarin we naast bouwen ook testen. Dit helpt ons om o.a. continuous delivery naar een hoger niveau te tillen en te zorgen voor een kwalitatief goed product. In onze applicaties heb je de kans om zowel in de front- als in de backend te werken en werk je voornamelijk aan specifieke oplossingen voor de zakelijke klant. Je gaat dus veel impact maken. Wil je andere dingen uitproberen? Graag! Als ontwikkelaar in ons team zit je niet op een eilandje, maar denk je na over functionele en technische oplossingen. Je hebt regelmatig contact met onze stakeholders en je werkt nauw samen met het team om mooie en goede producten te ontwikkelen. Waaraan ga je werken? We maken applicaties voor de zakelijke klant, zoals onderwijsinstellingen en administratiekantoren. We hebben applicaties onder onze hoede waarin scholen een aanvraag voor bekostiging kunnen doen of juist hun toegekende bekostiging kunnen inzien en downloaden. Daarnaast hebben wij de applicatie waarmee nieuwe scholen zich kunnen aanmelden voor registratie. In de komende periode komen leuke, nieuwe en uitdagende klussen op ons pad. We gaan werken aan een uitbreiding van het bekostigingsoverzicht en moderniseren van applicaties die we binnenkort gaan overnemen. Waarom deze vacature? Wegens het vertrekken van een senior ontwikkelaar zoeken we hiervoor versterking. Ook zijn wij opzoek naar een teamspeler die samen met onze bouwers het kennisniveau binnen het team naar een hoger niveau kan tillen. Bij ons is een hoop te doen en te leren. Je wil graag dingen uitzoeken en uitproberen en je kennis delen met je collega's. Je wil jezelf verder ontwikkelen op het gebied van Java, Spring Boot, Angular en Continuous Delivery. En je wil graag samen met leuke mensen werken aan een goed product.Knock-out criteria<ul><li>HBO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een Java 11 (Spring) omgeving</li><li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving</li><li>Minimaal 3 jaar relevante Werkervaring met o.a. Java11, Spring Boot, Angular</li></ul> Competenties<ul><li>Teamspeler / gericht op samenwerken</li><li>Neemt bij de werkzaamheden graag het voortouw en ondersteunt collega's in hun werkzaamheden</li><li>Assertief</li><li>Weet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring<ul><li>Relevante werkervaring met Spring</li><li>Relevante werkervaring met Hibernate / JPA</li><li>Relevante werkervaring met REST icm Json</li><li>Kennis van/ervaring met java11, Docker, Kubernetes, OpenShift, Gitlab, Jenkins, Helm, Owasp, Fortify.</li></ul> Overige kwaliteits functie wensen<ul><li>Kennis van Angular</li><li>Kennis van Continuous Integration / Continuous Delivery</li><li>Kennis van Jenkins, Maven</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul> <div><div><div> <div> <div> To </div><div> From </div><div> Record <div> <div> Yes No </div></div></div> </div><div><div> Always use these settings </div> </div></div></div></div>

Applicatieontwikkelaar

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een senior projectmanagerVerwachte startdatum: 01-08-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: NieuwegeinJe kan verwacht worden op de Politie diensten centrum locaties dit kan Nieuwegein, Rotterdam of Utrecht zijn. Dit zal in overleg zijn.Op locatie of vanuit huis: Hybride (in principe 50/50 thuis/kantoor) Soms wordt je voor meetings op kantoor verwacht.ZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: maandag 1 juni om 14:00Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist D schaal 12Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 115Gesprekken: Woensdagmiddag 10 juni van 13:00 uur tot en met 16:00 uur. De gesprekken zullen we doen in teams. Opdracht omschrijving De senior projectmanager bij de sector Project-, Programma en Interimmanagement wordt aangesteld om veranderdoelen van de korpsleiding te realiseren. Het gaat hierbij om het realiseren van veranderdoelen die in de meest brede zin te maken hebben met de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en de ketenpartners van de politieHet betreft een (tijdelijke) functie voor 32-36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag, verdeeld dan wel in 4x9 uur of anders in overleg met de overige projectteam leden. De reguliere werktijden zijn tussen 07:30 - 17:30 uur. Onderdeel van deze functie zijn het bijwonen van bijeenkomsten en vergaderingen voor die betrekking hebben op het programma en de functie. Om de doelstelling te behalen heb je als senior projectmanager de volgende taken/verantwoordelijkheden: <ul><li>Verantwoordelijk voor de realisatie van complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening, waarbij daarnaast zorg wordt gedragen voor de implementatie van de oplossingen.</li><li>Een volwaardige gesprekspartner voor de leiding en ook voor de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid. Schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, maatschappelijk georiënteerd, is klantgericht en beschikt over goede netwerkvaardigheden. Is zich bewust van de positie binnen de organisatie.</li><li>Eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een (AC- ICT waardig) projectplan (PID).</li><li>Eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT-projecten en/of verandertrajecten.</li><li>Signaleren en mitigeren van risico's en issues, zodat kwaliteit gewaarborgd blijft.</li><li>Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen om de (implementatie)activiteiten op elkaar af te stemmen.</li><li>Zorgdragen voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten.</li><li>Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten. </li></ul>Wie ben jij?<ul><li>De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal hbo-niveau. Bij voorkeur technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.</li><li>Prince2 Practitioner en IPMA-C of B certificering.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager van ICT-projecten in grote organisaties (&gt; 1000 medewerkers).</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectverantwoordelijke in een Agile omgeving</li><li>Ervaring met outsourcen naar SAAS oplossingen is een pré</li><li>Prince2 practitioner plus IPMA-C of B certificering is een pré.</li><li>Aantoonbare werkervaring als projectverantwoordelijke bij de overheid en/of Politie is een pré.</li></ul> Belangrijke gedragscompetenties:<ul><li>Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.</li><li>Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.</li><li>Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.</li><li>Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.</li><li>Netwerkvaardigheid - Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.</li><li>Systeemdenken - Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.</li><li>Maatschappelijke oriëntatie - Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.</li><li>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit - Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.</li><li>Vakmanschap - Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Systeembeheer 2fte

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy