Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor Cito is Harvey Nash op zoek naar een Teamleider VO Examens Kunstvakken Startdatum: z.s.m. Aantal uur: 32-36 uur per week Locatie: Arnhem Dienstverband: Vast dienstverband Collega gezocht Bij Cito helpen wij om leren zichtbaar te maken. Een leven lang. Op diverse momenten hebben we je geholpen een volgende stap te zetten. Denk bijvoorbeeld aan je Cito-toetsen op de basisschool of je eindexamens op de middelbare school. Zet jij je volgende stap niet alleen met Cito, maar ook bij Cito? Bij Cito geloven we in een wereld waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te ontwikkelen. In onze organisatie mag en kan iedereen zichzelf zijn. Samenwerking tussen mensen met verschillende talenten zorgt ervoor dat we het beste halen uit iedereen. Juist door onderlinge verschillen kun je elkaar versterken. Daarom heeft Cito oog voor al zijn medewerkers, hun ambities en capaciteiten. Cito is een hybride organisatie: het bestaat uit een Stichting (met een wettelijke taak) en een BV (waarmee we actief zijn op de markt). De divisie Centrale Toetsen en Examens (CTE) valt onder de Stichting. Als je meer wilt lezen over de organisatiestructuur of CTE, kun je terecht op de website van Cito. Voor het team Kunstvakken zoeken wij een teamleider. Dit team maakt de centrale examens voortgezet onderwijs voor beeldende vorming, kunst algemeen, muziek, dans, drama en Tehatex voor vmbo, havo en vwo. Deze examens bevinden zich momenteel in een dynamische context door de actualisering van de curricula. Zie jij jezelf in deze dynamische context een bijdrage leveren aan dit team? Dan is dit je kans! Wat ga je doen? Als teamleider Kunstvakken<ul><li>stuur je een team aan van toetsdeskundigen en toetsondersteunende medewerkers</li><li>onderhoud je een goede verstandhouding met docenten in de constructiegroepen, de vaststellingscommissies en clustermanagers van het College voor Toetsen en Examens (CvTE)</li><li>zet je je actief in voor de positie van de kunstvakken in het onderwijs en in de centrale examens</li><li>neem je de leiding in diverse (verander)trajecten binnen en buiten je team, gerelateerd aan de constructie van de examens</li><li>creëer je een voedingsbodem voor organisatieverandering en procesverbetering, stuur je op financiën en op een duurzame samenstelling en inzetbaarheid van je team</li></ul> VereistenWat vraagt Cito? Als teamleider VO Examens Kunstvakken<ul><li>beschik je over een relevante vooropleiding op minimaal hbo-niveau en heb je affiniteit met toetsconstructie voor kunstvakken</li><li>heb je ervaring met en een visie op het leidinggeven aan een team van professionals en ben je in staat een stimulerende werkomgeving te creëren en hun ontwikkeling te bevorderen</li><li>heb je het vermogen om (organisatie)veranderingen vorm te geven en mensen hierin mee te nemen</li><li>heb je ervaring met externe opdrachtgevers en stakeholders</li><li>ben je in staat te verbinden en snel te schakelen tussen een diversiteit aan werkzaamheden</li></ul> Wat biedt Cito jou?<ul><li>een contract van 32 tot 36 uur per week</li><li>een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief</li><li>een warm welkom in een ervaren en betrokken team dat zich continu ontwikkelt</li><li>inschaling in schaal 12 van de Cito-cao, met een salaris tot maximaal € 6.800 bruto per maand op basis van 36 uur</li><li>een jaarlijks individueel werknemersbudget (IWB) van 136 uur (bij fulltime), inzetbaar voor opleiding, extra verlof of uitbetaling</li><li>een eindejaarsuitkering van € 1.750 bruto</li><li>opname in het ABP-pensioenfonds, waarbij Cito 70% van de premie betaalt</li><li>flexibiliteit in werktijden, met de mogelijkheid om thuis en op kantoor (naast station Arnhem Centraal) te werken</li><li>een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag en een budget van € 500 voor je thuiswerkplek (eens per vijf jaar)</li><li>volledige OV-vergoeding of een kilometervergoeding tot maximaal 50 km per enkele reis</li><li>goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden</li><li>een jaarcontract met intentie tot vast</li><li>een laptop en smartphone</li></ul><div><div><div> <div> <div> To </div><div> From </div><div> Record <div> <div> Yes No </div></div></div> </div><div><div> Always use these settings </div> </div></div></div></div>

Teamleider VO examens Kunstvakken

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Information Security (risk) OfficerStart: 01-07-2026Eind: 31-12-2026Uren: 40Standplaats: ArnhemAanleiding opdracht:Door extra werkdruk tijdelijke inhuur voor ondersteuning totdat deze functies intern ingevuld kunnen worden.Omschrijving:Ontwikkelt en onderhoudt relaties met cybersecurity partners en onderhandelt over securityvoorwaarden met leveranciers. Toetst leveranciers en partners op risicobeheersing en compliance en rapporteert hierover naar contracteigenaren.Vereiste kennis:<ul><li>Ervaring van relevante assurance (SOC, ISAE, ISO27001, DORA, NIST andere</li><li>security standaarden)</li><li>Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie/opdracht</li></ul>Compententies:<ul><li>Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als</li><li>Analytisch vermogen, gestructureerd en nauwkeurig werken.</li><li>Samenwerkingsgericht, proactief en resultaatgericht in wisselende en</li><li>complexe omgevingen.</li></ul>

Information Security (risk) Officer

Voor onze eindklant Politie is Harvey Nash op zoek naar 2FTE endpoints specialistVerwachte startdatum: 01-09-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: OdijkOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 30-06 om 12:00Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist B schaal 10Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 106.50 all-in ex btwAchtergrond:2026 is een belangrijk migratie jaar voor ons. De migraties slokken een groot gedeelte van onze resources op. Daarom is er behoefte aan een externe Endpoints Specialist voor het beheer en de doorontwikkeling van onze KA-Werkplekken.Opdracht: Je gaat aan de slag bij team Windows en Printing in Odijk, dit is onderdeel van het cluster Endpoints binnen de sector InfraBedrijf. Het cluster Endpoints is verantwoordelijk voor de innovatie, inrichten en levering van de werkplek. Hiervoor werkt zij nauw samen met andere sectoren zoals Hosting, Netwerken en Support. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de werkplekken. Je werkt in een Agile scrum team, we werken dus veel samen, maar zijn ook individueel sterk. We houden van een informele werksfeer. De organisatie is zeer groot en de inzet van onze producten is heel veelzijdig.Werkzaamheden:<ul><li>Door ontwikkelen en verbeteren van de huidige windows werkplek;</li><li>Incidenten afhandelen en changes uitvoeren;</li><li>Acceptatietesten ontwikkelen en uitvoeren;</li><li>Toepassen en toezien op handhaving infrastructurele standaarden;</li><li>Gebruiksprocedures en documentatie opstellen;</li><li>Tweede- en derdelijns vraagstukken oplossen;</li><li>Meedraaien in een multidisciplinair scrum team</li><li>Een adviserende rol bij projecten, ontwerp, infrastructuur en ontwikkeling.</li></ul> Werkervaring en kennis: (eisen)<ul><li>Minimaal 5 jaar HBO werk- en denkniveau in ICT of een vergelijkbare richting;</li><li>Meerdere jaren relevante werkervaring bij een vergelijkbare, grote organisatie;</li><li>Diepgaande kennis van, en een overvloed aan, ervaring met Windows 11, Powershell, Intune en MCM in zeer grote organisaties.</li><li>De politie heeft onder andere 65.000 laptops. We zoeken iemand die de problematiek van het managen van grote hoeveelheden Endpoints begrijpt. We zoeken een ervaren Endpoints Specialist, geen (allround) systeembeheerder.</li><li>Ervaring heeft met een migratie naar EntrID/Intune of een UWM implementatie is een pre.</li><li>Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li></ul>Competenties:<ul><li>Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.</li><li>Resultaatgericht - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.</li><li>Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.</li><li>Gezag -Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.</li><li>Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.</li><li>Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.</li><li>De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het team mee en heeft een voorbeeldfunctie met zijn kennis en houding</li><li>Communicatieve vaardigheden zijn een must. Je moet stevig in je schoenen staan</li><li>Werken voor de politie is werken in een zeer grote organisatie. Overleg (met geduld) is daarom een substantieel onderdeel van je werk.</li><li>De schaal en niveau van security zijn groot. Een screening met goed resultaat doorlopen is onderdeel van de procedure.</li><li>Werkzaamheden thuis kunnen enkel vanuit Nederland plaatsvinden.</li></ul>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Endpoints specialist

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Information Security (risk) OfficerStart: 01-07-2026Eind: 31-12-2026Uren: 40Standplaats: ArnhemAanleiding opdracht:Door extra werkdruk tijdelijke inhuur voor ondersteuning totdat deze functies intern ingevuld kunnen worden.Omschrijving:Ontwikkelt en onderhoudt relaties met cybersecurity partners en onderhandelt over securityvoorwaarden met leveranciers. Toetst leveranciers en partners op risicobeheersing en compliance en rapporteert hierover naar contracteigenaren.Vereiste kennis:<ul><li>Ervaring van relevante assurance (SOC, ISAE, ISO27001, DORA, NIST andere</li><li>security standaarden)</li><li>Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie/opdracht</li></ul>Compententies:<ul><li>Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als</li><li></li><li>Analytisch vermogen, gestructureerd en nauwkeurig werken.</li><li>Samenwerkingsgericht, proactief en resultaatgericht in wisselende en</li><li>complexe omgevingen.</li></ul>

Information Security (risk) Officer

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy