Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Sr. Projectleider Vastgoed
Verwachte startdatum: z.s.m. (starten kan na een positieve afronding van de screening)
Duur van de opdracht: 24 maanden
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Rotterdam
Op locatie of vanuit huis: Hybride
ZZP mogelijk: NEE
Functieschaal en trede: 12 Bedrijfsvoeringspecialist D
Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Max tarief: 120 EUR all-in ex BTW
Deadline: 02 juli voor 12:00 uur
De kandidaat wordt ingezet binnen Team Vastgoedprojecten, onderdeel van de politieorganisatie. Het team bestaat uit ruim 60 projectleiders en projectmanagers die verantwoordelijk zijn voor de realisatie van huisvestingsprojecten binnen de vastgoedportefeuille van de politie, bestaande uit meer dan 800 gebouwen verspreid over Nederland.
Door de omvang en complexiteit van de vastgoedopgave is aanvullende capaciteit nodig voor het opstarten, uitvoeren en afronden van meerdere grootschalige vastgoedprojecten. De projecten kenmerken zich door hoge investeringswaarden, complexe bestuurlijke besluitvorming, uiteenlopende stakeholders en grote organisatorische impact.
De kandidaat komt terecht in een omgeving waarin nauw wordt samengewerkt met interne opdrachtgevers, gebruikers, externe adviseurs, aannemers, gemeenten en andere stakeholders. Uitdagingen liggen onder meer op het gebied van projectbeheersing, stakeholdermanagement, risicomanagement, planning, budgetbewaking en bestuurlijke afstemming.
De opdracht richt zich op het zelfstandig leiden van complexe vastgoedprojecten vanaf initiatieffase tot en met oplevering.
Functieomschrijving
We hebben projecten met een duidelijk begin en einde die uitgevoerd moeten worden. Het betreft vastgoedprojecten met verschillende fases waarvoor de projectleider verantwoordelijk is: de initiatiefase, ontwerpfase, aanbestedingsfase, uitvoeringsfase en overdrachtsfase. We verwachten dat de projectleider in alle fases actief kan zijn.
Na 24 maanden dient minimaal iedere fase van een project doorlopen te zijn. De projectleider is gelijktijdig verantwoordelijk voor minimaal drie projecten. De projecten die worden overgedragen aan de nieuwe projectleider bevinden zich doorgaans niet allemaal in dezelfde fase; meestal wordt het werk overgenomen van andere projectleiders.
De opdracht is resultaatgericht ingericht, waarbij de afgesproken projectresultaten en doelstellingen binnen een maximale periode van 3 jaar gerealiseerd dienen te worden.
Werkzaamheden
De projectleider krijgt het project, waarin geld, kwaliteit en tijd zijn gedefinieerd. We verwachten dat de projectleider dit projectmatig oppakt en alle fases zelfstandig doorloopt en afrondt.
Professionele werkervaring & kennis
De senior projectleider is verantwoordelijk voor het zelfstandig initiëren, voorbereiden, uitvoeren en afronden van complexe vastgoed- en huisvestingsprojecten met een investeringswaarde van circa € 10 miljoen of hoger.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Opstellen en uitwerken van projectplannen en projectopdrachten;
- Leiding geven aan multidisciplinaire projectteams;
- Coördineren van alle projectactiviteiten gedurende de volledige projectcyclus;
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit, capaciteit en risico's;
- Opstellen van kostenramingen en projectbegrotingen;
- Verzorgen van voortgangsrapportages richting stuurgroep en management;
- Stakeholdermanagement binnen een complex bestuurlijk en organisatorisch speelveld;
- Begeleiden van aanbestedings- en vergunningstrajecten;
- Signaleren en beheersen van projectrisico's;
- Zorgdragen voor succesvolle projectoplevering en nazorg.
De kandidaat werkt samen met:
- Stuurgroepen;
- Coördinator Vastgoedprojecten;
- Interne opdrachtgevers en gebruikers;
- Vastgoedadviseurs;
- Externe leveranciers en aannemers;
- Gemeenten en vergunningverlenende instanties;
- Overige interne en externe stakeholders.
Must-haves
- HBO-bachelor werk- en denkniveau;
- Opleiding in de richting van (technische) bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, installatietechniek of vergelijkbaar;
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met bouwprojectmanagement;
- Minimaal 7 jaar ervaring met het zelfstandig leiden van grote en complexe huisvestings- en bouwprojecten;
- Ervaring binnen complexe stakeholderomgevingen met bestuurlijke gevoeligheden;
- Ervaring met vergunningstrajecten;
- Ervaring met diverse aanbestedingsvormen;
- PRINCE2 Practitioner-certificering of vergelijkbare projectmanagementopleiding;
- Ervaring met budget-, risico- en kwaliteitsmanagement.
Nice-to-haves
- Ervaring binnen de (semi-)overheid of andere politiek-bestuurlijke organisaties;
- Ervaring met grootschalige vastgoedportefeuilles;
- Ervaring met veiligheidskritische huisvestingsprojecten.
Competenties
- Netwerkvaardigheden.
De kandidaat beschikt over de volgende competenties:
- Resultaatgerichtheid;
- Sterk analytisch vermogen;
- Organisatiesensitiviteit;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Stakeholdermanagement;
- Omgevingsbewustzijn;
- Overtuigingskracht;
- Communicatieve vaardigheden;
- Samenwerkingsvermogen;
- Besluitvaardigheid;
- Leiderschap;
- Flexibiliteit;
- Probleemoplossend vermogen;
- Risicobewustzijn;
Randvoorwaarden
- Standplaats afhankelijk van woonplaats: Eindhoven, Rotterdam of Zwolle;
- Werkzaamheden vinden plaats op verschillende politielocaties binnen Nederland;
- Hybride werken is mogelijk, waarbij aanwezigheid op projectlocaties en overlegmomenten regelmatig vereist is;
- Geen sprake van onregelmatigheidsdiensten;
- Reizen binnen Nederland maakt onderdeel uit van de opdracht;
- Werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende veiligheids- en toegangsrichtlijnen van de politie.
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
- Eerst mogelijke startdatum
- Beschikbaarheid in uren per week
- Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
- Woonplaats
- Geboortedatum kandidaat
- Emailadres kandidaat
- Telefoonnummer kandidaat
- Motivatie (max 150 woorden)
- Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
- Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier
- Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie
