Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor DJI is Harvey Nash op zoek naar een Senior Projectarchitect Startdatum: maandag 3 augustus 2026 Einddatum: zaterdag 31 juli 2027 (met een optie op een verlenging) Locatie: Den Haag, hybride Aantal uren per week: 36 uur Reageren kan tot: 08-07-2026 voor 15:00 uur Let op, ZZP niet mogelijk, enkel detachering! OpdrachtbeschrijvingJe valt als architect onder de afdeling Projectmanagement &amp; Implementatie. Je hebt een functionele lijn naar de Enterprise architecten en architectuurcommunity binnen DJI. In je dagelijkse werkzaamheden maak je deel uit van het programmateam EPD en stuurt de projectleider je aan. Als architect heb je overzicht over lopende vragen en begeleidt je de realisatie van de producten binnen de kaders van de DJI Enterprise architectuur en programma architectuur. Je bent een vraagbaak en geweten op het gebied van informatievoorziening en -beveiliging. Je zorgt voor integratie van het zorglandschap zoals in de DJI doelarchitectuur en de programmastrategie is voorzien. Je legt de verbinding tussen de specifieke architectuurvereisten van DJI in samenhang met de wensen en capabilities in het Zorgdomein van DJI en houdt rekening met de standaarden in de zorg. Met het oog op een betrouwbare en toekomstvaste dienstverlening stel je diverse architectuurproducten op van PSA tot advies en je onderhoudt ze. Je ziet toe op een correcte invulling in de solution architectuur en de implementatie ervan. Je zorgt ervoor dat de integratie tussen applicaties en systemen conform de geldende principes wordt toegepast, toekomstvast, wendbaar en conform standaarden in het zorgdomein. Aan de hand van risicoanalyses help je bedreigingen tegen en kwetsbaarheden van het systeem te bepalen en adviseer je over te nemen maatregelen. Je helpt bij het opstellen van eisen en wensen voor aanbestedingen en toetst of de implementatie van de systemen verloopt binnen de gestelde kaders. Ten slotte zorg jij voor een consistent beeld van de definitief gerealiseerde oplossing in de Project Eind Architectuur. Op te leveren resultaten:<ul><li>Projectarchitecturen (PSA, PEA en alle daaraan verwante sub-producten);</li><li>Impactanalyses en adviezen;</li><li>Kostenramingen;</li><li>Planningen</li></ul>De opdracht is geslaagd als:<ul><li>op basis van de architectuurbeschrijvingen functioneel en technische ontwerpen kunnen worden opgesteld.</li><li>de architectuurbeschrijvingen een significante bijdrage leveren aan de nog op te stellen regie- en beheerstrategie</li><li>de architectuurbeschrijvingen kunnen worden gebruikt bij het opstellen van testplannen</li><li>de archictuurbeschrijvingen de basis vormen voor de non functionele eisen en wensen voor aanbestedingstrjecten</li><li>als projectleiders op basis van de architectuurbeschrijvingen deelprojecten kunnen definieren en projectafhankelijkheden kunnen bepalen</li></ul> Achtergrond opdrachtDJI is verantwoordelijk voor zorgverlening aan gedetineerden, vreemdelingen in bewaring, mensen met een forensische titel en jongeren in jeugddetentie of met een PIJ-maatregel. Een deel van deze zorg bestaat uit somatische / paramedische zorg en psychische zorg in detentie die wordt geleverd indien het essentiële-niet uitstelbare zorg betreft. Deze zorg moet daarbij equivalent zijn aan die in de maatschappij. Een ander deel van de zorg, de forensische zorg en jeugdzorg heeft tot doel het reduceren van delict gedrag en bevorderen van re-integratie in de maatschappij / perspectief op een autonoom bestaan. De zorg wordt geleverd door:<ul><li>Zorgverleners in dienst van DJI</li><li>Door DJI ingehuurde individuele zorgverleners</li><li>Door DJI gecontracteerde zorgorganisaties die zorg leveren op DJI locaties (o.a. huisartsen)</li><li>Door DJI gecontracteerde zorgorganisaties die zorg leveren op eigen locaties (o.a. private klinieken); Informatie-uitwisseling met zorgverleners buiten de DJI context:</li><li>Net als voor zorgverleners in de maatschappij is informatie-uitwisseling met ketenpartners van groot belang voor de continuïteit van zorg.</li></ul> Achtergrond opdracht (EPD Vernieuwing programma): In de huidige situatie worden verschillende EPD systemen aangeboden. De contracten hiervan lopen af. Voor de vernieuwing van het landschap is een programma is opgezet. Het momentum wil men benutten om het zorglandschap integraal te bezien. Vanuit het EPD Vernieuwing programma zijn verschillende aanbestedingen gestart om het nieuwe EPD landschap vorm te geven:<ul><li>Europese aanbesteding Integratieplatform EPD systemen;</li><li>Europese aanbesteding EPD Somatiek;</li><li>Europese aanbesteding EPD Medicatie;</li><li>Europese aanbesteding EPD GGZ.</li></ul> Organisatorische context en cultuurDe Directie Informatievoorziening (DI) bestaat uit de volgende onderdelen:<ol><li>CIO-Office De CIO-office is verantwoordelijk voor het stellen van kaders en de sturing hierop om ervoor te zorgen dat de informatievoorziening van de DJI kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig is en blijft. Daarnaast heeft het een adviesfunctie ten aanzien van opdrachtgevers en de ambtelijke en politieke top;</li><li>Informatiemanagement en Architectuur (IMA) De afdeling Informatiemanagement en Architectuur vertaalt de (functionele) vraag vanuit de DJI-organisatie naar efficiënte en effectieve IV ondersteuning, initiatiert daartoe nieuwe projecten inclusief de voorbereiding van de besluitvorming in de Iboard en stelt domeinarchitecturen op in samenspraak met stakeholders en informatiemanagers;</li><li>Functioneel Beheer en Dienstenmanagement (FBD) De afdeling Functioneel Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de informatievoorziening van DJI met focus op de gebruikersorganisatie. De afdeling Dienstenmanagement definiëert en onderhoudt het ICT-dienstenportfolio t.b.v. DJI door o.a. actief contractmanagement en leveranciersmanagement;</li><li>Project Management en Implementatie (PMI) De afdeling Project Management en Implementatie is verantwoordelijk voor de beheersing én het projectmatig realiseren van wijzigingen en nieuwe oplossingen in de informatievoorziening conform standaard methodieken.</li></ol> Eisen zijn knock-out criteria<ul><li>De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding</li><li>De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring als projectarchitect.</li><li>De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van PSA's</li><li>De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring in het zorgdomein</li><li>De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met Togaf en/of Archimate 3.0 en/of Sparx EA.</li></ul> Competenties<ul><li>Je bent in staat Je boodschap en helder te verwoorden voor verschillende doelgroepen</li><li>Je hebt een scherp analytisch vermogen en kritisch vermogen</li><li>Je bent in staat te schakelen tussen wat moet en wat kan</li><li>Je werkt graag samen</li><li>Je bent Je bewust van de omgeving waarin Je acteert en hoe Je daarin beweegt</li><li>Je kan gestructureerd en projectmatig werken</li></ul> Aanvullende kennis en ervaringBeschikt over basis kennis van zorgprocessen en EPD-systemen (psychische zorg, jeugdzorg) De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van ICT-toepassingen in de Zorg (EPD, EVS en landelijk schakelpunt) Overige functiewensenErvaring bij (Rijks)overheid is een pré. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie (korte toelichting per eis &amp; wens) </li></ul>

Senior Projectarchitect

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Linux devops engineerBeoogde startdatum: 01-10-2026 (afhankelijk van de screening)Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: DriebergenOp locatie of vanuit huis: Hybride (2 dagen kantoor)ZZP mogelijk: Nee alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 09-07 om 09:00Functieschaal en trede: 10Opleidingsniveau: HBOMaximale tarief: 106.50 Waar ga je werken? Hosting heeft zes productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het team de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van op kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. Het hosting team van het Politiedienstencentrum zoekt een Linux beheerder die gewend is te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Werktijden en -dagen Je staat nauw in contact met je Agile/Scrum team, ook als je thuis werkt. Er wordt dus hybride gewerkt maar minimaal 2x per week verwachten we je op kantoor waarvan 1 vaste teamdag (op dit moment dinsdag). Tevens wordt er van je meerdere keren per jaar buiten kantoortijd te werken en mee te draaien in de piket dienst. Aangezien er volgens de Agile/Scrum methode wordt gewerkt verwachten we dat je aansluit bij de bijbehorende overleggen. Wat ga je doen? Als Linux Infrastructure &amp; DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, automatiseren en beheren van een toekomstbestendige Linux-infrastructuur. Je ontwikkelt en onderhoudt Infrastructure as Code met Ansible ten behoeve van het Ansible Automation Platform (AAP). Je werkt binnen multidisciplinaire DevOps teams aan een stabiel en schaalbaar platform gebaseerd op GitLab CI/CD en OpenShift, waarbij samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan. Wie ben jij? * Deelt actief kennis binnen het team. Kennisoverdracht is een belangrijk onderdeel van de opdracht, in de vorm van het maken van documentatie, mentorschap van junior collega's en het geven van presentaties / demo's. * Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, verantwoordelijke en oplossingsgerichte mentaliteit. * Neemt eigenaarschap voor de kwaliteit van code en platform. * Denkt in automatisering in plaats van handmatig werk. Wat wij vragen Eisen· Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Linux infrastructuurspecialist of DevOps engineer· Aantoonbare ervaring met Red Hat Enterprise Linux (incl Satellite / foreman)· Minimaal 2 jaar ervaring met Red Hat Ansible Automation Platform, zowel installatie, beheer als ontwikkeling (denk aan o.a. Automation Controller, Automation Hub, Execution Environments)· Minimaal 2 jaar ervaring met Infrastructure as Code (IaC), specifiek met Ansible - inclusief het ontwikkelen en beheren van Playbooks, Rollen en Collections· Ervaring met scripting en automatisering, waaronder:· Bash / shell scripting· Python· Git· Ervaring met CI/CD tooling, bij voorkeur GitLab (o.a. runners, pipelines, repositories, branching strategies en code reviews)Wensen (nice-to-have)· Ervaring met OpenShift (AAP draait op OpenShift)· Kennis van en ervaring met REST API integraties· Developing Automation with Ansible Automation Platform (EX374) en/of Managing Automation with Ansible Automation Platform (EX467)· Ervaring met tooling en platformen; Atlassian Jira &amp; Confluence· Ervaring met Scrum/Agile werken en samenwerking in multidisciplinaire teams; bekend met de SAFe-principes· Ervaring in Enterprise-omgevingen (1000+ systemen en/of politiek gevoelige context) * Ervaring met tooling en platformen: · Atlassian Jira &amp; Confluence · Red Hat Satellite· Relevante Red Hat certificeringen, zoals: · RHCSA / RHCE · Red Hat Certified Specialist in Developing Automation with Ansible· Automation Platform (EX374) / Red Hat Certified Specialist in Managing Automation with Ansible Automation Platform (EX467)· Ervaring met Scrum/Agile werken en samenwerking in multidisciplinaire teams; bekend met de SAFe-principes.· Ervaring in enterprise-omgevingen (1000+ systemen en/of politiek gevoelige context). De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Motivatie (max 150 woorden)</li><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Linux devops engineer

JP3314 Project (Cost) Controller Geen zzp Standplaats: Utrecht, bereidheid om naar Groningen te reizen Aantal uren per week: 32-40 uur Inhuurtermijn: Z.s.m. t/m 31-12-2027 Inschaling van de functie: Medewerker Finance en Control 65 Indicatie uurtarief: FG65, all-in (Finance &amp; Control, Eind €100 - €105 Salaris van € 5415,50 tot € 7366,16 bruto per maand (schaal Medewerker Finance en Control 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Sluitingsdatum vacature: 16-7-2026 voor 12.00 uur Interviewdatum: 28-7-2026, de hele dag Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ? Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO De afdeling De afdeling Business Control binnen de Business Line Carbon Capture Storage (CCS) ondersteunt het management en de projectorganisatie bij het realiseren en beheersen van complexe investeringsprojecten. De focus ligt op financiële sturing, voorspelbaarheid, compliance en transparante besluitvorming. Binnen CCS werken we aan de infrastructuur voor CO2 afvang die een sleutelrol speelt in de energietransitie. De functie Als Project Controller maak je onderdeel uit van het Business Control team van Carbon Capture Storage en werk je nauw samen met projectteams aan één of meerdere grote infrastructurele projecten. Je bent de financiële sparringpartner van de Senior Project Controller en het projectmanagement en draagt actief bij aan het beheerst realiseren van projecten binnen afgesproken kaders van kosten, planning en risico's. Je zorgt voor betrouwbare projectadministraties en waarborgt dat financiële gegevens juist, tijdig en volledig worden verwerkt. Je richt de projectadministratie zodanig in dat sturing en verantwoording en rubricering van kosten op een juiste manier plaatsvindt. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de professionalisering van project control binnen CCS. Wat ga je doen? In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:<ul><li>Een betrouwbare projectadministraties en waarborgen dat financiële gegevens (facturatie en de verwerking van inkooporders en -facturen) juist, tijdig en volledig worden verwerkt. </li><li>Het vastleggen van projectbudgetten, bewaken van de financiële voortgang van projecten en signaleren/analyseren van afwijkingen.</li><li>Het beheren van financiële projectdocumentatie, zoals change en budgettransferregisters. Het opstellen en actualiseren van kostenprognoses op basis van voortgang, scope wijzigingen en risico's.</li><li>Het verwerken van risico ontwikkelingen in de kostenverwachting (o.a. contingency analyses).</li><li>Het beoordelen van planning en voortgang in samenwerking met planners en projectteams.</li><li>Het opstellen van periodieke financiële projectrapportages (o.a. S curves) voor Projectmanagement, Business Control en Central units.</li><li>Het bewaken van de juiste registratie op de projecten (o.a. OPEX vs CAPEX).</li><li>Je verzamelt projectinformatie, stelt rapportages op en ondersteunt daarbij subsidieaanvragen.</li></ul>Jouw profiel Je bent een stevige, analytische controller die graag samenwerkt in een projectomgeving en zich verder wil ontwikkelen binnen Gasunie. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:<ul><li>Een afgeronde MBO- of HBO opleiding in een economische of financiële richting aangevuld met:</li><li>Relevante projectervaring, bij voorkeur binnen projecten of asset intensieve omgevingen</li><li>Kennis van projectbeheersingssystematiek (Prince2, PMBOK, oid..)</li><li>Sterke Excel vaardigheden; ervaring met Power BI is een pre</li><li>Ervaring met SAP S/4HANA en affiniteit met planningssystemen (zoals Primavera/OPC)</li><li>Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels</li><li>Je werkt nauwkeurig, bent analytisch sterk, resultaatgericht en constructief in de samenwerking</li><li>Ervaring met subsidies is een pré</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een inhoudelijk uitdagende en verder vorm te geven rol binnen de Business Line Carbon Capture Storage (CCS)</li><li>Nauwe samenwerking met projectteams en collega's binnen Business Control in CCS en daarbuiten</li><li>Inzicht en invloed op projecten met grote strategische en maatschappelijke impact</li></ul>Ben je benieuwd hoe jij vanuit Business Control kunt bijdragen aan de beheersing en realisatie van complexe CCS projecten? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

JP3314 Project (Cost) Controller

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Ontwikkelaar Infrastructuur *200418753
 Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 3-08-2026 Verwachte einddatum: 31-07-2027 Locatie: Groningen (i.o. 2 keer per week) Deadline: 7 juli voor 12:00 uur ** Geen ZZP, enkel detachering!
&nbsp;
ODC-Noord is een grote provider van containerplatformen voor de Nederlandse (rijks)overheid. Een zeer professioneel en gemotiveerd DevOps-team draagt zorg voor de continue doorontwikkeling van ons op OpenShift gebaseerde platform. De voortbrenging van dit platform wordt verregaand geautomatiseerd en gestandaardiseerd. Gebruikmakend van een Kubernetes fundament en in principe open-source software wordt een nieuw platform ontwikkeld waarmee private cloud diensten worden gerealiseerd. De platform engineer die we zoeken zal zowel inhoudelijk als qua werkmethoden meedraaien in het bestaande devops team, hierbij zullen in het begin voornamelijk werkzaamheden aan de Ops kant plaatsvinden om ons platform eigen te maken. de focus verplaatst daarna richting Dev. Let op: deze functie bevat consignatiediensten.
&nbsp;
ODC Noord levert moderne, duurzame en betrouwbare ICT-Infrastructuur aan een groot aantal (rijks)overheidspartijen in Nederland. Onze diensten worden met verschillende technologi&euml;n geleverd als private cloud vanuit onze eigen datacenters en de publieke cloud. De diensten worden voortgebracht door (onder andere) verschillende (platform) teams en het netwerkteam. Onze platforms, datacenters en klanten zijn verbonden door complexe, hoogbeschikbare en veilige netwerken.
&nbsp;
Eisen/knock-out criteria: - HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een IT-opleiding met focus op System-, Network- of Cloud Engineering) - Ervaring met CKE - Ervaring met open source (Openshift / Kubernetes, Terrafrom, Gitlab, ArgoCD, Teleport, Ceph, Linux) - Minimaal 1 jaar Basisconcepten van cloud-infrastructuur (IaaS), virtualisatie en operating systems - Minimaal 1 jaar Basiskennis van Linux-omgevingen en command-line tools en goede basis programmeer- of scriptvaardigheden (bijvoorbeeld in Python, Golang of Bash). - Minimaal 1 jaar basisvaardigheden in platform- en infrastructuurmonitoringstools (zoals de basis van Prometheus en Grafana) en kan rudimentaire cluster- of node-problemen identificeren.
 
Wensen: - Communicatief - Proactief - Leergierig
&nbsp;
Graag hierbij het volgende toevoegen
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
<li>Woonplaats</li>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
<li>Emailadres kandidaat</li>
<li>Dienstverband</li>
<li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li>
</ul>
&nbsp;

Ontwikkelaar Infrastructuur 200418753

Hi ik ben Raya

Ontwikkelaar Infrastructuur 200418753

Share this role

Hi ik ben Raya

Meer functies beheerd door Raya