Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Lead Test Engineer 3. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 31-12-2027Optie op verlenging: Ja, verwacht 6 maandenAantal uren per week: 32-40Locatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: 1-3 dagen kantoorZakelijke km's: NVTZZP mogelijk: JaDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 20-10-2026, 16:00Functieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €103,50Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Functieomschrijving Je bent werkzaam binnen de Order to Cash en Purchase to Pay omgeving binnen Enexis binnen het RESA programma. Deze multidisciplinaire omgeving bestaat uit Developers, Testers, Architecten, Functioneel Consultants, Functioneel Beheerders, Product Owners en een Scrum Master. Jij bent een Test lead in hart en nieren met een passie voor regressie, automatisering en verbeteringen doorvoeren. Je denkt vooruit, werkt gestructureerd en schakelt moeiteloos tussen code, tools en processen. Je bent als geen ander in staat om functioneel consultants, ABAP-ontwikkelaars, architecten, PO's en Scrum masters mee te nemen in de noodzaak van test automatisering en hen de kennis &amp; kunde mee te geven om de werkzaamheden zelf uit te voeren. Werkzaamheden Je bent verantwoordelijk voor alle testautomatisering binnen de Finance keten. Bij nieuwe ontwikkelingen steek jij de handen uit de mouwen. En:<ul><li>Je onderhoudt de regressietesten naar aanleiding van wijzigingen in de systemen.</li><li>Je analyseert bugs grondig en komt met structurele verbetervoorstellen en werk samen met de uitvoerende teams.</li><li>Je deelt actief kennis over teststrategieën en automatisering.</li><li>Je optimaliseert het testen in de ontwikkel- en infrastructurele processen.</li></ul>Eisen<ul><li>&gt;10 jaar ervaring in software testing. &gt;5 jaar ervaring met TOSCA</li><li>&gt;5 jaar ervaring met SAP-omgevingen.</li><li>SAP Test Lead, Testcoördinator en Test Automation Specialist.</li><li>Sterke ervaring met SAP S/4HANA migraties, testautomatisering, Tosca, Selenium, Cypress en Java.</li><li>Sterke combinatie van functioneel testen, testautomatisering, testcoördinatie en testlead werkzaamheden.</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Sprint team lid - Test Engineer 3

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Manager Mens &amp; Organisatie. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSM Duur van de opdracht: 31-07-2026 Optie op verlenging: Ja, duur nog onbekend Aantal uren per week: 40, 32 bespreekbaar Locatie van de werkzaamheden: Veldhoven Op locatie of vanuit huis: 3 dagen vanuit Veldhoven, andere dagen vanuit huis Zakelijke km's: NVT ZZP mogelijk: Ja Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 21-10-2026, 16:00 Functieschaal: 17 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €119 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: 11-11 9:30 - 12:00 13:00 - 14:00 17-11 10:00 - 12:00 18-11 13:00 - 15:00 Gesprekspartners: ntb Type screening: Basis SCM Logistieke Operatie Zuid staat voor een omvangrijke veranderopgave. Wij willen onze organisatie toekomstbestendig maken door leiderschap op alle niveaus te versterken en de werksfeer, omgangsvormen en veiligheid verder te verbeteren. Om deze verandering te versnellen zoeken wij een Interim Manager Mens &amp; Organisatie die als lid van het MT een sleutelrol speelt in het realiseren van duurzame, mensgerichte organisatieontwikkeling. Dit is nadrukkelijk geen klassieke interim-managementrol. Wij zoeken een ervaren professional die verandering realiseert via het bestaande middenkader, niet door verantwoordelijkheden over te nemen. Dit doe je door daadkrachtig voorbeeldgedrag te tonen en door collega's bij de hand te nemen maar ook weer op het juiste moment los te laten richting zelfstandigheid. Het succes van de opdracht wordt bepaald door de mate waarin leidinggevenden en teams zelfstandig sterker worden. Doel van de functie De Interim Manager Mens &amp; Organisatie is verantwoordelijk voor het versterken van de sociale veiligheid, leiderschapskwaliteit, organisatie-inrichting en veranderkracht van SCM Logistieke Operatie Zuid. De manager ondersteunt en ontwikkelt het middenkader zodanig dat leidinggevenden zelf eigenaar worden van de verandering. Daarbij wordt snelheid van verandering gecombineerd met stabiliteit voor medewerkers en continuïteit van de operatie. Na de eerste periode van stabilisatie en ondersteuning levert de manager een integraal advies op voor de toekomstbestendige inrichting van de organisatie. Resultaatgebieden 1. Sociale veiligheid<ul><li>Verantwoordelijk voor sociale veiligheid binnen de organisatie.</li><li>Ontwikkelt een open, professionele aanspreekcultuur.</li><li>Signaleert en adresseert risico's op het gebied van cultuur, samenwerking en medewerkerswelzijn.</li><li>Ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.</li></ul> 2. Ontwikkeling van het middenkader<ul><li>Coacht leidinggevenden in hun rol als leider.</li><li>Vergroot eigenaarschap, besluitvaardigheid en leiderschapsimpact.</li><li>Zorgt dat verandering via de lijn wordt gerealiseerd.</li><li>Versterkt de executiekracht van het MT Operatie Zuid.</li></ul> 3. Organisatieontwikkeling<ul><li>Analyseert de huidige organisatiestructuur.</li><li>Beoordeelt de aansluiting tussen teams, werkpakket en organisatie-inrichting.</li><li>Brengt benodigde competenties, rollen en leiderschapsprofielen in kaart.</li><li>Ontwikkelt een concreet toekomstgericht organisatievoorstel.</li></ul> 4. Cultuur en verandering<ul><li>Versterkt veranderbereidheid binnen de organisatie.</li><li>Verbindt strategie, leiderschap en dagelijks gedrag.</li><li>Borgt dat medewerkers richting, duidelijkheid en vertrouwen ervaren tijdens de transitie.</li></ul> Resultaten eerste 100 dagen Binnen de eerste 100 dagen:<ul><li>Is er aansluiting bij de operatie op alle niveaus gevonden.</li><li>Is een complete analyse van de huidige organisatie uitgevoerd.</li><li>Is het sociale veiligheidsbeeld opgesteld.</li><li>Is een ontwikkelagenda voor het middenkader vastgesteld.</li><li>Is een toekomstig leiderschapsprofiel ontwikkeld.</li><li>Is een concept-organisatieontwerp opgesteld.</li></ul> Op te leveren elementen uit "Mens, Organisatie en Leiderschap" Vorm van verslaglegging inclusief:<ul><li>Analyse huidige organisatie.</li><li>Gewenste inrichting.</li><li>Teamindeling en capaciteitsbehoefte.</li><li>Benodigde leiderschapsprofielen.</li><li>Ontwikkelagenda voor de komende 12-24 maanden.</li><li>Advies voor implementatie.</li></ul> Gezocht profiel Wij zoeken een warme, stevige persoonlijkheid met zowel veranderkracht als mensgerichtheid. Wij vragen<ul><li>HBO+/WO werk- en denkniveau.</li><li>Ruime ervaring in complexe operationele organisaties.</li><li>Ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering.</li><li>Ervaring met leiderschapsontwikkeling.</li><li>Sterke analytische vaardigheden.</li><li>Natuurlijk gezag op directie-, management- en werkvloerniveau.</li></ul> Opdracht Verantwoordelijk voor:<ul><li>Ontwikkeling van het middenkader.</li><li>Realisatie van de veranderagenda.</li><li>MT-ontwikkeling.</li><li>Borging van eigenaarschap in de lijn.</li><li>Duurzame implementatie van veranderingen.</li></ul>Hun succes wordt niet afgemeten aan wat zij zelf realiseren, maar aan wat leidinggevenden en teams zelfstandig kunnen realiseren nadat hun opdracht is beëindigd. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Manager Mens & Organisatie

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Tester 
 Verwachte startdatum: starten kan na een positieve afronding van de screening Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Utrecht <span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: NL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">(dinsdag kantoor) Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 100 EUR all-in ex BTW Deadline: 22 Oktober voor 10:00 uur
Gesprekken zijn op: dinsdag 27-10-2026 of dinsdag 03-11-2027
 
Ons MIB programma, Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering, bouwt integraal aan de vernieuwing van de bedrijfsvoering van de politie door bedrijfsvoering systemen te vervangen en te moderniseren waarmee we beter en sneller kunnen werken. Maar niet alleen dat, ook de manier waarop we werken gaat veranderen. De IV-oplossingen die we inkopen, vragen om bijpassende werkprocessen en integraties in een complexe en uitdagende keten.
Voor de implementatie van een nieuw capaciteitsmanagement systeem systeem binnen de IV-organisatie van de politie zijn wij op zoek naar een ervaren test analisten met testautomatisering ervaring. De testanalist/automatiseerder speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de applicatie werking, gegevensuitwisseling en procesketen die raken aan het capaciteitsmanagement systeem
&nbsp;
functieomschrijving Als testanalist/automatiseerder ben je de spil in de kwaliteitsbewaking van de applicaties die gebruikt worden tbv capaciteitsmanagement binnen de Nationale Politie worden gebruikt. Je analyseert samen met het team welke risico's getest moeten worden om aan de Functionele en Non-Functionele Requirements te voldoen. Acceptatiecriteria worden aangeleverd door de teams (Product Owner/ Materie Deskundige).
De politie IV-organisatie werkt in een complex applicatielandschap met veel onderlinge afhankelijkheden.
&nbsp;
De implementatie van het nieuwe capaciteitsmanagement systeem heeft impact op meerdere systemen en processen. Daarom is het essentieel dat de applicatie, integraties en ketens zorgvuldig worden getest om verstoringen in de operatie te voorkomen.
&nbsp;
Werkzaamheden
<ul>
<li>Opstellen, uitwerken en onderhouden van teststrategie en testplannen gericht op integratie- en ketentesten</li>
<li>Ontwerpen en uitvoeren van geautomatiseerde integratietesten tussen omliggende systemen</li>
<li>Voorbereiden en uitvoeren van geautomatiseerde ketentesten (end-to-end) over meerdere systemen heen</li>
<li>Afstemmen met functionele teams, beheerders en leveranciers van gekoppelde systemen</li>
<li>Co&ouml;rdineren van testactiviteiten binnen de keten</li>
<li>Analyseren en rapporteren van bevindingen en risico's</li>
<li>Bewaken van testvoortgang, kwaliteit en dekking</li>
<li>Ondersteunen bij acceptatietesten (indien nodig)</li>
<li>Inrichten en beheren van testdata en testomgevingen (in samenwerking met betrokken teams)</li>
</ul>
&nbsp;
Resultaat van de opdracht
<ul>
<li>Inzicht in de kwaliteit en werking van integraties de applicaties</li>
<li>Gedegen testdocumentatie en rapportages</li>
<li>Tijdige signalering van risico's en issues</li>
<li>Bijdrage aan een stabiele en betrouwbare ingebruikname van het nieuwe capaciteit management systeem.</li>
</ul>
&nbsp;
Professionele werkervaring &amp; kennis
<ul>
<li>Aantoonbare ervaring als testanalist in complexe IT-landschappen</li>
<li>Ervaring met test automatisering, integratietesten en ketentesten</li>
<li>Ervaring binnen grote organisaties (5000+) is een pr&eacute;</li>
<li>Kennis van en ervaring met financi&euml;le processen/systemen</li>
<li>Kennis van testmethodieken zoals TMap, ISTQB of vergelijkbaar</li>
<li>Ervaring met testmanagementtools (bijv. Jira, HP ALM, Azure DevOps)</li>
<li>Ervaring met datakwaliteit en dataketen-validaties</li>
<li>Ervaring met de tooling TOSCA</li>
</ul>
&nbsp;
Competenties
<ul>
<li>Sterk analytisch vermogen</li>
<li>Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement</li>
<li>Proactief en zelfstandig, maar ook teamgericht</li>
<li>Nauwkeurig en kwaliteitsgericht</li>
<li>In staat om overzicht te houden in complexe ketens</li>
</ul>
&nbsp;
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Emailadres kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
<li>Hoogst behaalde opleiding</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie (max 150 woorden)</li>
</ul>
<ul>
<li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li>
</ul>
 Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>
&nbsp;

Tester - IHP225

Voor onze eindklant VGZ is Harvey Nash op zoek naar 2 FTE Service Expert Zorgvragen wijkverplegingStart: Z.S.M (De nieuwe klas start 2 november, zorg dat je kandidaten dan beschikbaar zijn.)Eind: 01-07-2026Uren: minimaal 32 maar liefste 38 uurStandplaats: ArnhemDeadline inschrijven: dinsdag 20 oktober om 13:00Ben jij administratief sterk, communicatief vaardig en heb je affiniteit met de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen?Als Service Expert Zorgvragen wijkverpleging behandel je aanvragen binnen het domein Persoonsgebonden Budget (PGB) en Verpleging &amp; Verzorging (V&amp;V). Je beoordeelt en verwerkt machtigingsaanvragen zorgvuldig en zorgt ervoor dat cliënten tijdig worden geholpen.Naast administratieve werkzaamheden heb je ook telefonisch contact met cliënten, zorgverleners en andere betrokkenen. Je weet helder te communiceren, stelt de juiste vragen en kunt informatie op een duidelijke manier uitleggen.Wat breng je mee?Wij zoeken iemand die:<ul><li>Minimaal 32 uur per week beschikbaar is (38 uur heeft de voorkeur)</li><li>Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden</li><li>Flexibel is en goed kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden</li><li>Stressbestendig blijft, ook tijdens drukke periodes</li><li>Standvastig is en beslissingen goed kan onderbouwen</li><li>Veranderingsgericht is en zich gemakkelijk aanpast aan nieuwe processen en ontwikkelingen</li></ul> Pré (sterke voorkeur)<ul><li>Een medische achtergrond of aantoonbare affiniteit met de zorg</li><li>Kennis van medische terminologie</li><li>Ervaring met klinisch redeneren</li><li>Ervaring als verpleegkundige of een andere functie binnen de zorg</li></ul> Wie ben jij?Je bent iemand die energie krijgt van het helpen van anderen, zorgvuldig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor je dossiers. Dankzij jouw analytisch vermogen en affiniteit met zorginhoudelijke vraagstukken weet je aanvragen goed te beoordelen. Daarbij blijf je professioneel, klantgericht en houd je overzicht, ook wanneer de werkdruk toeneemt.Wil jij jouw zorgkennis en communicatieve vaardigheden inzetten in een uitdagende administratieve functie? Dan komen wij graag met je in contact!

2FTE Service Expert Zorgvragen wijkverpleging

Hi ik ben Amy

2FTE Service Expert Zorgvragen wijkverpleging

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy