Voor onze eindklant DJI is Harvey Nash op zoek naar een Senior Performance Tester WFM
Start: maandag 30 november 2026
Eind: donderdag 1 april 2027 (verlenging mogelijk)
Uren: 36
Standplaats: Den Haag
Projectwerkzaamheden en meetings vinden voornamelijk in Gouda plaats
ZZP is niet toegestaan. Alleen op basis van detachering.
Omschrijving:
Je bent als tester lid van het Programma team WFM (WorkForce Managament) en verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van de Performance testen (Load, Duur en Stress) van de de 2 ketens die afkomen van de RijksRoosterApplicatie (RRA). De 2 ketens hebben een verschillende inhoud. Beiden komen vanuit een RRA (extern) 1 met API's en een servicebus, de andere alleen met een sFTP. Beide interfaces gaan van extern naar intern (de werkomgeving van DI). Bovendien zorg je voor het effectief en efficiënt inzetten van de juiste testtools en -technieken. Daarnaast ben je de sparringpartner voor ontwikkelaars, informatieanalisten, functioneel beheerders en de testmanager.
Achtergrond van de opdracht:
Wat is de RRA en wat kun je ermee? Binnen het Rijk werken ongeveer 25.000 medewerkers in roosterdiensten. Iedere organisatie kent daarbij eigen bijzonderheden. O&P Rijk is de opdracht gegeven om hier meer uniformiteit in te maken via een Roosterapplicatie. Je kunt je rooster en groepsrooster zien, verlof aanvragen, diensten ruilen en meer.
Voor wie is de RRA? Voor alle medewerkers die in roosterdienst werken.
Wat zijn de voordelen van de RRA? Positief voor DJI is dat de RRA dezelfde onderliggende software heeft als InPlanning. Daardoor lijkt het in het gebruik sterk op elkaar, zodat medewerkers snel zullen wennen aan de RRA.
Algemene voordelen die programma DOOR noemt zijn:
- Het roosterproces is minder foutgevoelig en kwetsbaar
- De roosters zijn overzichtelijk en real time inzichtelijk
- In gelijke situatie gelijke toelagen
- Automatische toekenning van toelagen volgens de laatste CAO
- Verloning conform CAO
- Verlof en vakanties regel je centraal in de RRA
Eisen:
- De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding
- De aangeboden kandidaat heeft een afgerond TMap Next Foundation- en/of ISTQB Foundation certificaat
- ISTQB Performance Testing (CT-PT) opleiding of equivalent
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als tester in Performance Testen in de afgelopen 7 jaar
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring met Jmeter en LoadGen in de afgelopen 3 jaar
- Nederlands is een must
Wensen:
- Je hebt kennis van en ervaring met het werken met (test)tools, waaronder Jira, Confluence en Jenkins.
- Je hebt gedegen kennis van en ervaring met het gestructureerd testen van informatiesystemen.
- Je bent thuis in alle testsoorten en vooral de Performance testen.
- Je hebt kennis van relevante testmethoden en kunt ze toepassen in de praktijk.
- Je bent bij voorkeur CAT gecertificeerd.
- Je bent SCRUM en/of Agile gecertificeerd of hebt aantoonbare ervaring in een agile/SCRUM-omgeving.
- Je hebt aantoonbare ervaring met de begeleiding en ondersteuning van gebruikers en beheerders tijdens acceptatietesten.
- Je hebt een gedegen kennis van en ervaring met het gestructureerd testen van informatiesystemen.
- Je hebt een of meerdere performance test opleidingen genoten zoals ISTQB Performance Testting ( CT-PT) of equivalent.
