Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Go2 base marketeerStart: 03-11-2025Eind: 01-02-2026Standplaats: Amsterdam (dinsdag en donderdag)Uren: 24 (meer helaas niet mogelijk) Jij zorgt samen met het Go2Base team voor excellente introducties, migraties of andere wijzigingen van producten en diensten binnen de KPN en Telfort Base (zowel vast als mobiel). Ook zorg je ervoor dat base generieke gebeurtenissen (zoals verhuizen) goed ingeregeld zijn voor onze klanten. In samenwerking met andere afdelingen zorg je ervoor dat deze projecten tot een goed einde komen voor de klant en KPN. Je houdt hierbij het belang van de klant goed in het oog; je zorgt dat de boodschap sympathiek en simpel is en klanten tevreden blijven met KPN. Hoe? Samen met het team zorg je voor de juiste communicatie met de juiste middelen om de base te informeren over nieuwe producten en diensten of wijzigingen van diensten die de klanten gebruiken. Dit kunnen bijvoorbeeld prijswijzigingen zijn of introducties van nieuwe features op bestaande diensten zoals Spotify Family. Het informeren kan op verschillende manieren gebeuren zoals e-mails, brieven, in-app notificaties of online pagina's. Je zorgt ervoor dat alle middelen die je inzet of stappen die een klant moet volgen goed op elkaar aansluiten en duidelijk zijn. Voor projecten zoals verhuizen zorg jij vanuit Marketing samen met een multidisciplinair team ervoor dat we klanten die willen verhuizen goed helpen en voor KPN behouden. Dit doe je onder andere door triggers en signalen goed te herkennen en deze op te volgen met communicatie zoals bijvoorbeeld DM/EM/Banners. Daarmee leer je ook verschillende (digitale) marketing skills te ontwikkelen. Waarom? Onze producten en diensten voor zowel thuis als onderweg zijn continu in ontwikkeling. Daarover moet de base tijdig en juist geïnformeerd worden. Hierbij is een commerciële blik en oog voor detail cruciaal om klanten zo helder mogelijk en zonder fouten de wijzigingen of nieuwe diensten uit te leggen. Zo houden we onze klanten goed op de hoogte van alle ontwikkelingen van de producten die ze bezitten of die nieuw geïntroduceerd worden. Door belangrijke momenten zoals verhuizen goed te laten verlopen voor onze klanten zorgen we ook dat deze tevreden en loyaal blijven. Waar? Je werkt in Amsterdam bij KPN Consumentenmarkt op een jonge en dynamische afdeling waar professionals graag samenwerken en lol met elkaar hebben. Work Hard, Play Hard is hier het motto. Met wie? Je werkt binnen het Customer Development team dat ook een Value en Loyalty team omvat waar je ook mee samenwerkt. Daarnaast zal je veel in afstemming met het Portfolio Development team doen. De projecten en campagnes die je neerzet zal in samenwerking gaan met CRM &amp; Analytics, Digital en Brand &amp; Marcom, Customer Service, Retail en Omni. Het GoBase-team bestaat uit 3 Marketing managers. _____________________________________________________________________________________ Werk mee aan nieuwe mogelijkheden. Binnen KPN Consumenten Markt zetten we de klant centraal in alles wat we doen, zodat we onze ambities kunnen realiseren. De nieuwe afdeling Marketing &amp; Products is verantwoordelijk voor het merk, productportfolio, pricing, marketingcampagnes en commerciële sturing op transacties en het klantenbestand binnen Consumenten Markt. Ons doel is om weer de onbetwiste kwaliteitsleider te worden. Ga jij dit sterke merk hierbij helpen? Deze functie is vacant binnen de afdeling Customer Development. Het Customer Development team is verantwoordelijk voor het verhogen van de waarde (ARPU en billed amount), klanttevredenheid en loyaliteit van de klantenbase van KPN. Het team moet een zo hoog mogelijk rendement halen uit het commerciële portfolio door commerciële campagnes (van ATL tot 1-1) en prijswijzigingen op de base. Hierin is het team verantwoordelijk voor de boodschap naar de klanten toe. Daarnaast zal het team loyaliteit en klanttevredenheid verhogen door het bezit en gebruik van product en apps te stimuleren en optimaliseren (zoals internetsnelheid). Het team is tevens verantwoordelijk voor het digitaal makkelijk en toegankelijk maken van (informatie over) KPN producten en diensten en de meest optimale klant benadering (Klant-contact-strategie) op basis van de ideale Customer Journey. Het Go2Base team zal ook de campagnes behorend bij het simplificeren en rationaliseren van de KPN en Telfort Base uitvoeren evenals het informeren van klanten door service-boodschappen. Doordat je aan de slag gaat voor KPN en (nu nog) Telfort base, zowel vast als mobiel, ben je bezig met het volledige portfolio van we onze klanten bieden. Dit zorgt ervoor dat je een heel afwisselend werkpakket hebt, waarbij je contact hebt met veel verschillende afdelingen binnen KPN. Je bent vaak met verschillende campagnes tegelijkertijd bezig. _____________________________________________________________________________ Wat breng jij ons?<ul><li>5 jaar relevante werkervaring in digital marketing</li></ul><ul><li>Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en kunt mensen goed overtuigen.</li><li>Teamplayer, werkt graag samen vanuit een gezamenlijk doel</li><li>Je bent stressbestendig, proactief en flexibel</li><li>Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift</li></ul>Ook kunnen wij rekenen op jouw:<ul><li>Goede Projectmanagement skills en oog voor detail</li></ul>

Go2 Base Marketeer

Voor JIO is Harvey Nash op zoek naar een ETL Ontwikkelaar Startdatum: 03-11-2025Einddatum : 30-11-2026Locatie: GoudaAantal uur: 36uur per weekNederlands CV vereist Motivatie vereist Reageren kan tot: 10 oktober voor 12:00ZZP is niet toegestaan Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com Achtergrond opdracht: In de afgelopen jaren is hard gewerkt aan de realisatie van MetIS (Met Informatie Sturen). Een centrale management informatie voorziening die voorziet in:<ul><li>één versie van de feiten - management informatie moet eenduidig zijn;</li><li>transparant en herleidbaar - management informatie moet betrouwbaar zijn;</li><li>uitfaseren "legacy MI" oplossingen - lokale MI oplossingen kosten geld en veroorzaken ruis in de uniformiteit van de management informatie.</li></ul>Het MetIS Datawarehouse Platform verzorgt bedrijfsbrede en domeinspecifieke management informatie. Op basis hiervan wordt de bedrijfsvoering beter verantwoord, bijgestuurd en geanalyseerd. Doordat herleidbaar en transparant vanuit één versie van de feiten wordt gerapporteerd, is het gesprek aan directie-/management tafels effectiever. Opdrachtbeschrijving:Als ETL-ontwikkelaar bouw je middels Informatica-technologie verder aan het grootschalige MetIS datawarehouse. Hiermee lever je een waardevolle bijdrage aan onze klanten en het CIO-office. Binnen één van MetIS teams houd je je bezig met het beheren, ontwerpen, bouwen, testen en documenteren van aanpassingen binnen MetIS. Over de Justitiële ICT Organisatie Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT'ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega's hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega's overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis. Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. Kortom: wij zorgen dat ICT werkt. Knock-out criteria<ul><li>Ervaring ETL met Informatica (Powercenter / Developer) of vergelijkbare ETL-tooling (OWB, SSIS, etc.)</li><li>SQL</li><li>Minimaal een afgeronde HBO-opleiding</li><li>5 jaar ervaring met ETL ontwikkelen</li></ul> Relevante werkervaringMeerdere jaren ervaring als ontwikkelaar in een datawarehouse-omgeving vooral gericht op het realiseren van ETL (Extraction, Transformation and Load) processen. Kennis en vaardigheden:<ul><li>Je bent bekend met: Agile, Scrum, KanBan.</li><li>Je hebt één of meerETL/ BI/ Informatica gerelateerde opleidingen gevolgd:<ul><li>Informatica</li><li>Informatica Powercenter/Developer</li><li>Oracle ODI (eventueel OWB) d. SQL Server / Microsoft SSIS</li></ul></li></ul> Overige functiewensen:<ul><li>Je bent volhardend en in staat is om om te gaan met weerstand.</li><li>Je bent een teamspeler.</li><li>Kennis van Jenkins is een pré</li><li>Kennis van JAVA is een pré</li><li>Je bent communnicatief vaardig in de Nederlanse taal (dus: niet engels sprekend), in woord en geschrift.</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit.</li></ul> Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

ETL Ontwikkelaar

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Innovatiemanager Langdurige ZorgStart: 20-10-2025Eind: 23-01-2026Standplaats: ArnhemUren: 24 Specialisme:<ul><li>Kennis van langdurige zorg, specifiek VVT</li><li>Kennis van Nederlands zorgstelsel</li><li>Projectmatig werken</li><li>Begeleiden / aanjagen van transformaties</li></ul> Doel van de opdracht:Gedurende de ziekte van een collega het invullen van (een deel van) de rol van innovatiemanager: Als Innovatiemanager Langdurige Zorg is de belangrijkste taak om innovaties (good practices) bij aanbieders te identificeren, deze uit te werken en deze GP's bij andere zorgaanbieders te stimuleren om deze over te nemen. De focus van deze rol ligt op het zelfstandig uitvoeren van een aantal lopende innovatietrajecten binnen het transformatieteam Wlz. Dit zijn complexe projecten waarbij minimaal drie partijen (inclusief wij) betrokken zijn en liggen op het snijvlak van WMO-ZVW-WLZ.Kennis en ervaring: <ul><li>Bedrijfskundig inzicht</li><li>Academisch werk- en denkniveauKennis van en ervaring met het toepassen van bedrijfseconomische modellen</li><li>Kennis van en ervaring met (de financiering van) het zorgverleningsstelsel</li><li>Kennis op het gebied van (zorg)innovatie, volgt ontwikkelingen o.a. via (vak)literatuur</li><li>Kennis van en ervaring met besluitvormingsprocessen binnen een</li><li>(intern) politiek krachtenveld</li><li>Kennis van en ervaring met projectmanagement</li><li>Een verbinder en weet mensen en ideeën bij elkaar te brengen om de</li><li>samenwerking te bevorderen.</li></ul> Vereiste werkervaring:Minimaal 5 jaar in vergelijkbare rollen als innovatiemanager, projectmanager waarbij aantoonbaar resultaatgericht en projectmatig gewerkt wordtCompetenties:<ul><li>Innovatief</li><li>Analytisch</li><li>Vasthoudend</li><li>Ondernemend</li><li>Netwerker</li><li>Hands on mentaliteit</li></ul>

Innovatiemanager Langdurige Zorg

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Innovatiemanager Langdurige ZorgStart: 20-10-2025Eind: 23-01-2026Standplaats: ArnhemUren: 24 Specialisme:<ul><li>Kennis van langdurige zorg, specifiek VVT</li><li>Kennis van Nederlands zorgstelsel</li><li>Projectmatig werken</li><li>Begeleiden / aanjagen van transformaties</li></ul> Doel van de opdracht:Gedurende de ziekte van een collega het invullen van (een deel van) de rol van innovatiemanager: Als Innovatiemanager Langdurige Zorg is de belangrijkste taak om innovaties (good practices) bij aanbieders te identificeren, deze uit te werken en deze GP's bij andere zorgaanbieders te stimuleren om deze over te nemen. De focus van deze rol ligt op het zelfstandig uitvoeren van een aantal lopende innovatietrajecten binnen het transformatieteam Wlz. Dit zijn complexe projecten waarbij minimaal drie partijen (inclusief wij) betrokken zijn en liggen op het snijvlak van WMO-ZVW-WLZ.Kennis en ervaring: <ul><li>Bedrijfskundig inzicht</li><li>Academisch werk- en denkniveauKennis van en ervaring met het toepassen van bedrijfseconomische modellen</li><li>Kennis van en ervaring met (de financiering van) het zorgverleningsstelsel</li><li>Kennis op het gebied van (zorg)innovatie, volgt ontwikkelingen o.a. via (vak)literatuur</li><li>Kennis van en ervaring met besluitvormingsprocessen binnen een</li><li>(intern) politiek krachtenveld</li><li>Kennis van en ervaring met projectmanagement</li><li>Een verbinder en weet mensen en ideeën bij elkaar te brengen om de</li><li>samenwerking te bevorderen.</li></ul> Vereiste werkervaring:Minimaal 5 jaar in vergelijkbare rollen als innovatiemanager, projectmanager waarbij aantoonbaar resultaatgericht en projectmatig gewerkt wordtCompetenties:<ul><li>Innovatief</li><li>Analytisch</li><li>Vasthoudend</li><li>Ondernemend</li><li>Netwerker</li><li>Hands on mentaliteit</li></ul>

Innovatiemanager Langdurige Zorg

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy