Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Network Automation Engineer Startdatum: 3-11-2025 Einddatum: 31-12-2025 (met een optie op een verlenging) Locatie: Utrecht/Amersfoort, hybride Aantal uren per week: 32-40 uur Reageren kan tot: 15 Oktober voor 09:00 uur Volledig Engelstalige kandidaten zijn uitgesloten Intakegesprekken: Data Sollicitatiegesprekken Gesprekken via teams Dinsdag 21 oktober tussen 09:00 en 11:00 Woensdag 22 oktober tussen 13:00 en 16:00 Woensdagmiddag uitsluitsel geven Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com Het doel van het project is het ontwikkelen en implementeren van netwerkautomatisering binnen de eindklant om de efficiëntie, betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van netwerkconfiguraties en -beheer te vergroten. Het Core Team Netwerken (CTN) is een multidisciplinair team van de eindklant dat bestaat uit een Product Owner (PO) en experts van de klant op het gebied van netwerken. Daarnaast nemen ook KPN-experts deel aan het team met specialisaties in architectuur, SD-WAN, automation en ZTNA. Het CTN is verantwoordelijk voor het beheer, de innovatie en verdere ontwikkeling van het netwerkdomein, waarbij standaardisatie, automatisering en beveiliging centraal staan. Specifiek - Doel van deze specifieke opdracht De opdracht richt zich op het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van netwerk automation use cases binnen de omgeving van de eindklant. De professional draait mee als onderdeel van het CTN en levert een actieve bijdrage aan: - het identificeren van use cases waar automatisering waarde toevoegt, - het vertalen van deze use cases naar technische implementaties, en - het opstellen van kaders en richtlijnen waaraan toekomstige automation-oplossingen moeten voldoen. De inzet draagt direct bij aan de verdere professionalisering van netwerkbeheer, hogere efficiëntie en een beter beheersbare infrastructuur. Eisen: - Netwerkdomein: kennis van routing &amp; switching, firewalls, load balancing, SD-WAN en Zero -Trust Network Access. - Automation &amp; scripting: ervaring met Ansible, Python, YAML, REST API&#39;s en Git (versiebeheer en CI/CD) Infrastructure as Code (IaC) - Integratie &amp; orkestratie: ervaring met koppelingen tussen netwerkcomponenten, monitoringtools en CMDB&#39;s. - Security by design: basiskennis van beveiligingsprincipes en naleving van policies bij automatisering. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Network Automation Engineer *32383-1

Voor JIO is Harvey Nash op zoek naar een Business Relatie Manager Startdatum: 03-11-2025Einddatum : 30-11-2026Locatie: Soesterberg/GoudaAantal uur: 32uur per weekNederlands CV vereist Motivatie vereist Reageren kan tot: 13 oktober voor 10:00ZZP is niet toegestaan Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com Onze organisatie staat voor de uitdaging om de leveringsketen voor onze opdrachtgevers structureel te optimaliseren. In een steeds complexere en dynamische markt is een goed functionerende supply chain cruciaal voor het realiseren van efficiëntie, klanttevredenheid en concurrentiekracht. Zowel interne als externe ontwikkelingen - waaronder digitalisering, leveringsonzekerheden en duurzaamheidseisen - vragen om een hernieuwde, integrale benadering van de gehele leveringsketen. De externe zal nauw samenwerken met onze interne teams én met relevante ketenpartners van onze opdrachtgevers om knelpunten te identificeren, verbetermaatregelen voor te stellen en implementaties te begeleiden. Opdrachtbeschrijving<ul><li>Belangrijkste ITIL Processen analyseren d.m.v. Quick Assessments.</li><li>Communicatie en proactief Stakeholdermanagement, in gesprek komen en structureel blijven over de levering van standaard diensten en niet standaard aanvragen, het verbeteren van rapportages mogelijke Quick Win. (afstemmen van wensen en verwachtingen vs. afspraken en rapporteren en uitleggen over de feitelijke levering Quick wins identificeren met relatief grote impact.</li><li>Rolvastheid van de verschillende supportteams structureel verhogen.</li></ul> Over de Justitiële ICT Organisatie Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT'ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega's hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega's overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis. Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. Kortom: wij zorgen dat ICT werkt. Knock-out criteria<ul><li>IT business Relationship Manager</li><li>Minimaal 3 jaar Service delivery Management ervaring</li><li>Minimaal 3 jaar Service delivery Management ervaring</li></ul> Relevante werkervaring<ul><li>Projectmanagement,</li><li>Service (Delivery) Management,</li><li>(keten)procesmanagent,</li><li>BPM</li></ul> Kennis en vaardigheden<ul><li>Gap-analyse</li><li>Implementatie</li><li>Procesontwerp</li><li>IST/SOLL-analyse</li><li>Advies</li><li>Werk en denkniveau het liefst op WO.</li></ul> Overige functiewensen<ul><li>Resultaatgericht</li><li>Klantgericht</li><li>Communicatief</li><li>Sterk analytisch</li><li>Kwaliteitsbewust</li><li>Integer</li><li>Verbindend</li></ul> Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

Business relatie manager

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een business analistStart: 01-11-2025Eind: 01-04-2026Standplaats: RotterdamUren: 36Let op! Geen ZZP alleen op basis van detacheringDeadline CV: 15-10 om 14:00 Volledig Engels is helaas niet toegestaan.We are looking for a versatile professional who wants to combine business analysis skills and operational responsibilities with sometimes some minor development work. Join our team of experienced developers and work on one of the biggest and most complex projects within KPN: the Grip identity platform (https://grip.kpn.com). If you are ready for a varied role where you can make impact in multiple disciplines, join our team. Our team consists of some of the funniest and smartest people around ?. The organizational unit within KPN Within KPN TDO, Technology &amp; Digital Office, in the B2B IT Solutions section. We are KPN&#39;s IT department for the business market and we work with self-organizing agile teams that test, manage, develop and maintain software for our customers and stakeholders. We have teams in Amsterdam and Rotterdam. At the moment, we are looking for someone who will join our team twice a week in Rotterdam. What is Grip? The Grip identity platform is used in a million ways. We serve as the identity foundation for KPN itself, MijnKPN Zakelijk, for our Business Partners, Internet of Things &amp; MyKPN Wholesale. More than 420,000 organizations in the Netherlands use our platform now! Lots of stakeholders means a big roadmap, and that&#39;s why we need you. Your Role In this unique position, you will: 1. Act as a Business Analyst (80%): * Spar with the product owner and stakeholders to clarify and prioritize requirements. * Translate business requirements into concrete epics and user stories for the development team. * Organize and participate in refinement sessions, daily stand-ups and other scrum events. * Ensure a clear and structured backlog, and help the team understand the 'why' behind the requests. 2. Pick up OPS work for Grip (20%): * Take care of operational tasks related to the Grip platform (e.g., monitoring, troubleshooting, CI/CD, deployment, incident analysis, answering our social channels (Teams, Slack) and shared mailbox. * Collaborate with operations specialists to keep our platform reliable, performant and secure. * Proactively signal and resolve issues, and help automate operational processes where possible. 3. Guide our off-shore development team (part of BA role): * Enjoy and be skilled at guiding and coordinating our off-shore team of 3 developers on a daily basis. * Act as a bridge between the on-shore and off-shore teams to ensure clarity, alignment and productivity. * Provide technical direction and answer questions. What are the skills needed? We're looking for a strong business analysis and also a person who can engage in operational work. A history in development work is required and Dutch native speaking is a big advantage. Technical skills: * Javascript/TypeScript/Angular/NodeJS * Global knowledge about open standards (SAML, OpenID Connect, SCIM etc.) * Dutch and English in word and writing Bonus points: * Basic knowledge of Microsoft Azure, NoSQL/MySQL, Splunk, serverless computing, Jenkins etc. Soft skills: * Strong communication skills (in Ducth and English), both verbal and written. * Able to translate complex requirements into actionable tasks. * Enjoys collaborating with multiple disciplines and cultures. * Able to coordinate and motivate a remote team. * Proactive, structured and eager to continuously improve. * EU passport or valid work permit for the Netherlands. What do you get in return? * An ambitious and versatile working environment focused on improvement and learning. * The chance to make impact on one of KPN's strategic platforms. * The flexibility of hybrid working (on average 2 days a week at the Rotterdam office). Ready to shape the future of digital identity at KPN, while combining business analysis, operations, and team leadership? Join us!

Business Analist

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Digital Transformation Analyst Startdatum: 03-11-2025 Einddatum: 11-11-2026 (met een optie op een verlenging) Locatie: Rotterdam, hybride Aantal uren per week: 32- 40 uur Reageren kan tot: 16 Oktober voor 12:00 uur Intakegesprekken: Dinsdag 21-10 13:00 - 16:00 Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:Raya.al-jazairy@harveynash.com" data-cke-saved-href="mailto:Raya.al-jazairy@harveynash.com">Raya.al-jazairy@harveynash.com</a> Ter ondersteuning van onze lopende digitaliseringsinitiatieven op het gebied van klantcontact, wil ik graag een tijdelijke Digital Transformation Analyst inzetten. Deze functie is verantwoordelijk voor het analyseren van binnenkomende klantgesprekken, het identificeren van veelvoorkomende en repetitieve onderwerpen, en het doen van datagedreven aanbevelingen over welke klantinteracties we kunnen digitaliseren via selfservice-kanalen. Belangrijkste verantwoordelijkheden: - Verzamelen en analyseren van beldata en transcripties - Trends en kansen voor digitalisering signaleren - Samenwerken met journey managers en digitale teams om te prioriteren en digitale oplossingen te ontwerpen - Presenteren van concrete inzichten ter ondersteuning van onze doelstellingen op het gebied van operationele efficiëntie en klantbeleving Functie eisen: - HBO werk- en denkniveau - Goede beheersing van de Nederlandse taal - Sterk analytisch denkvermogen - Minimaal 2 jaar ervaring met het analyseren van data - Ervaring binnen een service organisatie is een pre - Gewoon hele leuke klus voor jonge analytische slimme kandidaat. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Digital Transformation Analyst *32385-1

Hi ik ben Raya

Digital Transformation Analyst *32385-1

Share this role

Hi ik ben Raya

Meer functies beheerd door Raya