Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een financieel analistStart: 03-11-2025Eind: 30-04-2026Standplaats: Rotterdam (maandag en dinsdag) soms nog extra dagenUren: 36-40 Deadline inschrijven donderdag 16 oktober 10:00 Als financieel analist Record to Report ben jij dé spil in de financiële verantwoording van de cijfers van KPN. SamenvattingBen jij nauwkeurig, gestructureerd en klaar om de financiële basis van KPN verder te versterken? In deze rol zorg jij ervoor dat onze administratie klopt tot in de details en dat de maandafsluiting vlekkeloos verloopt. Je werkt dichtbij de top van onze financiële keten en krijgt volop ruimte om te groeien in je vak. Een perfecte kans om jouw talent voor boekhouding en controle verder uit te bouwen bij een toonaangevende organisatie. Omschrijving Als Financieel Analist speel je een sleutelrol in de financiële basis van KPN. Jij bewaakt het maandafsluitingsproces voor jouw segment en zorgt dat de cijfers betrouwbaar en volledig zijn. Met jouw oog voor detail en structuur draag je bij aan een administratie die klopt tot op de komma, zodat KPN altijd kan vertrouwen op een solide financiële rapportage.Samen met je collega&#39;s binnen Record to Report zorg je dat de financiële administratie voldoet aan interne en externe eisen. Jij bent daarbij het vaste aanspreekpunt voor P&amp;L en balans, en je werkt nauw samen met collega&#39;s van Financial Control (XP&amp;A), Business Control en andere stakeholders. Je komt te werken binnen het segment TDO (Technology &amp; Digital Office): het kloppende hart van KPN waar we bouwen aan het beste netwerk van Nederland.Dit ga je doen<ul><li>Het bewaken van het maandafsluitingsproces en het aanbrengen van structuur in de werkzaamheden.</li><li>Controleren van de juistheid en volledigheid van grootboekboekingen, inclusief complexe journaalposten.</li><li>Controleren en analyseren van balansposten en mutaties.</li><li>Signaleren van afwijkingen in de financiële resultaten en zorgen voor een duidelijke onderbouwing.</li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor jouw bedrijfsonderdeel binnen de Finance-keten.</li><li>Bijdragen aan verbeteringen en standaardisering van financiële processen en systemen.</li></ul> Dit is jouw nieuwe teamBij Record to Report (R2R) leg jij de financiële basis onder KPN. Samen met zo'n 50 collega's zorg je ervoor dat onze administratie klopt tot op de komma en dat de rapportages betrouwbaar en toekomstbestendig zijn. We werken hybride, maar komen op maandag en dinsdag samen op ons mooie kantoor in Rotterdam. Daar zetten we samen de schouders eronder, zeker tijdens de piek van de maandafsluiting. Die intensieve dagen vragen tempo, precisie en teamwork, maar geven ook energie en een sterk ritme. Buiten die piek is er ruimte om aan verbeterprojecten te werken en samen plezier te maken, bijvoorbeeld tijdens borrels of onze maandelijkse zeepkist. Functie eisen Jij bent iemand die energie krijgt van structuur, nauwkeurigheid en het leveren van kwaliteit. Je bent communicatief vaardig, hebt een scherp analytisch vermogen en kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus. Daarbij leg je moeiteloos verbanden tussen accounting en de business wanneer het gaat om complexe vraagstukken.Ook weet je goed prioriteiten te stellen en houd je overzicht, ook in drukke periodes. Je werkt graag samen, maar neemt ook zelf verantwoordelijkheid. Je ziet kansen om processen te verbeteren en bent leergierig om je verder te ontwikkelen binnen KPN.Daarnaast breng je mee:<ul><li>Afgeronde HBO/WO opleiding met een financiële achtergrond</li><li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring</li><li>Ervaring met (financiële) analysevaardigheden</li><li>Goede kennis van Microsoft Excel; ervaring met Oracle Cloud of Oracle EPM is een pré</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (niet onderhandelbaar).</li></ul>

Financieel Analist

Voor JIO is Harvey Nash op zoek naar een Senior Cyber Security Analist Startdatum: 03-11-2025Einddatum : 30-11-2026 (optie op verlenging van 12 maanden)Locatie: GoudaAantal uur: 36uur per weekNederlands CV vereist Motivatie vereist Reageren kan tot: 15 oktober voor 10:00ZZP is niet toegestaan Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com In een digitale wereld waar dreigingen steeds geavanceerder en persistenter worden, is een sterke, proactieve securityorganisatie essentieel. Onze organisatie bevindt zich in een fase van volwassenwording op het gebied van cyberbeveiliging. De basis van het SOC staat, maar we willen naar een hoger niveau. Daarom zijn we op zoek naar een Senior Cyber Security Analist met een bewezen staat van dienst, diepgaande technische kennis én strategisch inzicht om onze digitale weerbaarheid verder te versterken. OpdrachtbeschrijvingIn deze rol krijg je de kans om hands-on bij te dragen aan de ontwikkeling en automatisering van onze security operations en incident response-capaciteiten. Je fungeert als technisch zwaargewicht binnen het SOC-team en slaat de brug tussen dreigingsdetectie, logverwerking, infrastructuur en automatisering. Je ontwikkelt en onderhoudt integraties met behulp van Python en JavaScript (o.a. Node-RED) om logbronnen te koppelen aan ons detectieplatform. Daarnaast ontwerp en optimaliseer je Ingest Pipelines in Elasticsearch en ontwikkel je Logstash-pipelines die zorgen voor betrouwbare, schaalbare dataverwerking. Je bent bekend met containeromgevingen zoals Kubernetes en OpenShift, en je draait je hand niet om voor een volledige CI/CD deployment of het troubleshooten van een complexe microservice. Naast je technische bijdrage ben je in staat om bestaande processen binnen het SOC te analyseren en te verbeteren, onder andere door deze te automatiseren. Je werkt zelfstandig, maar deelt je kennis actief met collega's en draagt zo bij aan de verdere professionalisering van het team. <ul><li>Identificeren en analyseren van dreigingen voor onze infrastructuur en het vertalen hiervan naar use cases</li><li>Activiteiten die bijdragen aan een verdere professionalisering van de SOC-activiteiten.</li><li>Je verricht functioneel beheer van de SIEM applicaties (finetunen/detectie regels opstellen)</li><li>Je bent in staat om infrastructurele componenten en applicaties aan te sluiten aan de SIEM</li><li>Ontwikkelen van technische integraties en automatiseringen m.b.v. Python en JavaScript/Node-RED Ontwerpen, testen en beheren van Elasticsearch Ingest Pipelines en Logstash-configuraties</li><li>Aansluiten en normaliseren van uiteenlopende logbronnen ten behoeve van SIEM-detectie</li><li>Beheren en optimaliseren van bestaande SOC-processen door middel van scripting en automatisering</li><li>Actief bijdragen aan de deployment en het onderhoud van security tooling in Kubernetes/OpenShift</li><li>Representeren van het SOC in interne en externe overleggen</li></ul> Over de Justitiële ICT Organisatie Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT'ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega's hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega's overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis. Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. Kortom: wij zorgen dat ICT werkt. Knock-out criteria<ul><li>Kandidaat is in het bezit van een security certificering (zoals bijvoorbeeld SANS GSEC, SANS GCIH, CISSP, CEH, CHFI of vergelijkbaar)</li><li>Opleiding Informatica - HBO / WO</li><li>Algemene kennis van netwerk protocollen en technische beveiligings principes</li><li>Kennis van container platformen zoals kubernetes en openshift.</li><li>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als cyber security analist in een SOC-</li><li>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in scripting talen waaronder python, javascript en powershell.</li><li>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het analyseren van geavanceerde aanval methoden en de vertaling hiervan in use cases.</li></ul>Relevante werkervaring<ul><li>Kandidaat heeft ten minste 5 jaar ervaring met kubernetes technologie, en is in staat deployments te maken en te troubleshooten</li><li>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met elasticsearch en is bij voorkeur in bezit van de "Elastic Certified Engineer" certificering</li><li>Ervaring in een organisatie die ICT diensten verleend aan verschillende tenants/klanten</li><li>Ervaring met het uitvoeren van maturity assessments volgens SOC CMM</li><li>Ervaring met Elastic XDR technologie en gebruik van elastic i.c.m. Fleet</li><li>Ervaring met Azure Sentinel in een MSSP omgeving</li></ul> Kennis en vaardigheden<ul><li>Gevraagd en ongevraagd adviseren op gebied van security aan projecten, beheerteams, management (mondeling en schriftelijk)</li><li>Deelname CIRT/crisis teams</li><li>Offensive kennis t.b.v. het testen van detectie regels</li></ul> Overige functiewensenJe mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden zijn goed ontwikkeld en je communiceert moeiteloos met zowel technische experts (beheerders, architecten), opdrachtgeversorganisatie, en IT-managers. Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

Senior Cyber Security Analist

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Network Automation Engineer Startdatum: 3-11-2025 Einddatum: 31-12-2025 (met een optie op een verlenging) Locatie: Utrecht/Amersfoort, hybride Aantal uren per week: 32-40 uur Reageren kan tot: 15 Oktober voor 09:00 uur Volledig Engelstalige kandidaten zijn uitgesloten Intakegesprekken: Data Sollicitatiegesprekken Gesprekken via teams Dinsdag 21 oktober tussen 09:00 en 11:00 Woensdag 22 oktober tussen 13:00 en 16:00 Woensdagmiddag uitsluitsel geven Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com Het doel van het project is het ontwikkelen en implementeren van netwerkautomatisering binnen de eindklant om de efficiëntie, betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van netwerkconfiguraties en -beheer te vergroten. Het Core Team Netwerken (CTN) is een multidisciplinair team van de eindklant dat bestaat uit een Product Owner (PO) en experts van de klant op het gebied van netwerken. Daarnaast nemen ook KPN-experts deel aan het team met specialisaties in architectuur, SD-WAN, automation en ZTNA. Het CTN is verantwoordelijk voor het beheer, de innovatie en verdere ontwikkeling van het netwerkdomein, waarbij standaardisatie, automatisering en beveiliging centraal staan. Specifiek - Doel van deze specifieke opdracht De opdracht richt zich op het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van netwerk automation use cases binnen de omgeving van de eindklant. De professional draait mee als onderdeel van het CTN en levert een actieve bijdrage aan: - het identificeren van use cases waar automatisering waarde toevoegt, - het vertalen van deze use cases naar technische implementaties, en - het opstellen van kaders en richtlijnen waaraan toekomstige automation-oplossingen moeten voldoen. De inzet draagt direct bij aan de verdere professionalisering van netwerkbeheer, hogere efficiëntie en een beter beheersbare infrastructuur. Eisen: - Netwerkdomein: kennis van routing &amp; switching, firewalls, load balancing, SD-WAN en Zero -Trust Network Access. - Automation &amp; scripting: ervaring met Ansible, Python, YAML, REST API&#39;s en Git (versiebeheer en CI/CD) Infrastructure as Code (IaC) - Integratie &amp; orkestratie: ervaring met koppelingen tussen netwerkcomponenten, monitoringtools en CMDB&#39;s. - Security by design: basiskennis van beveiligingsprincipes en naleving van policies bij automatisering. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Network Automation Engineer *32383-1

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Senior HR Business Partner Startdatum: 27-10-2025 Einddatum: 31-12-2025 (met een optie op een verlenging) Locatie: Rotterdam, hybride Aantal uren per week: 36-40 uur Reageren kan tot: 16 Oktober voor 09:00 uur Volledig Engelstalige kandidaten zijn uitgesloten Intakegesprekken: Data Sollicitatiegesprekken op kantoor in Rotterdam Dinsdag 21 oktober tussen 14:00 - 16:00 Woensdag 22 oktober tussen 12:00 -14:00 Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:Raya.al-jazairy@harveynash.com">Raya.al-jazairy@harveynash.com</a> Profielschets Ben jij een senior HR business partner die snel de weg weet te vinden in een nieuwe omgeving en kennis combineert met een pragmatische aanpak? Per 1 november zoeken wij een daadkrachtige en hands-on Interim HR Business Partner voor een periode van 2 a 3 maanden met optie tot verlenging. Je standplaats is op ons kantoor in Rotterdam, maar je zult zeer regelmatig werkzaam zijn op ons kantoor in Amsterdam. Je werkt in een team met 6 andere HR Business Partners, 2 hiervan werken naast jou voor de business unit Systeem Integratie. Deze business unit van 1600fte is erg complex en zit momenteel in verschillende grote transities met grote impact. Kortom, er is veel te doen! Wat ga je doen? Als Senior HR Business Partner ben je de kartrekker voor de transitie waar we in zitten. Je taken zijn onder andere:<ul><li>Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde thema's</li><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor MT in de transitie om het MT meer in hun kracht te krijgen en leiderschap toe te voegen.</li><li>Keuzes met grote impact durven maken die nodig zijn voor de nieuwe opbouw van deze</li><li>Begeleiden van verander- en verbetertrajecten binnen de organisatie.</li><li>Managen van complexe workforce planningen. Je neemt de verantwoordelijkheid om grip te krijgen op fte en de kosten.</li></ul> Functie-eisen<ul><li>Minimaal 10 jaar ervaring als HR Business Partner binnen complexe omgevingen.</li><li>Sterk in stakeholdermanagement en communicatief vaardig.</li><li>Ervaring met grote organisatieveranderingen en het toevoegen van leiderschap.</li><li>Flexibel, resultaatgericht en snel inzetbaar.</li><li>WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde.</li><li>Ervaring met crisismanagement is een pré</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Senior HR Business Partner *32394

Hi ik ben Raya

Senior HR Business Partner *32394

Share this role

Hi ik ben Raya

Meer functies beheerd door Raya