Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Azure Software Engineer

Startdatum: 01-07-2026 (starten kan na voltooing van screening)

Duur van de opdracht: 24 maanden

Aantal uren per week: 36

Locatie van de werkzaamheden: Nieuwegein

Op locatie of vanuit huis: Hybride

ZZP mogelijk: Nee alleen detachering

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 30-04 om 09:00

Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C

Opleidingsniveau: HBO

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Richttarief: 107.50 euro all-in exclusief btw

Het Infrabedrijf van de Dienst ICT onderhoudt de IT-platformen van de Nationale Politie. Het cluster Cloud en Big Data is binnen het Infrabedrijf verantwoordelijk voor het platform voor verschillende platformen op gebied van big data en AI. Dit zijn zowel een op Kubernetes gebaseerde private cloud platform voor de verwerking en analyse van data binnen de politie, als een Microsoft Azure platform

Het cluster bestaat uit zeven Scrum teams die ieder verantwoordelijk zijn voor producten waaruit het platform is opgebouwd. Dit zijn producten in de volledige technology stack van hardware, via Kubernetes clusters, tot SaaS-oplossingen.
In deze opdracht werk je binnen team Azure aan het Azure Platform. Om ons Azure platform (gebaseerd op Enterprise-Scale Landing Zones) toegankelijker te maken, bouwen we aan een self-service 'winkel' waar collega's direct veilige componenten kunnen afnemen zonder administratieve rompslomp. Wij zoeken een engineer die met slimme code complexe

governance en policies onzichtbaar maakt voor de eindgebruiker. Zo transformeer jij ons platform naar een laagdrempelige dienst die innovatie binnen de politie versnelt.

Voor deze rol zoeken we iemand met een achtergrond in software engineering. We zoeken geen systeembeheerder die kan scripten, maar een ontwikkelaar die ons platform technisch naar een hoger niveau tilt. Je pakt achterstallig onderhoud aan en zorgt voor vernieuwing van het applicatielandschap. Daarnaast fungeer je als technisch klankbord voor wensen vanuit de organisatie.

Om ons Azure platform (gebaseerd op Enterprise-Scale Landing Zones) toegankelijker te maken, bouwen we aan een self-service 'winkel' waar collega's direct veilige componenten kunnen afnemen zonder administratieve rompslomp. Wij zoeken een engineer die met slimme code complexe governance en policies onzichtbaar maakt voor de eindgebruiker. Zo transformeer jij ons platform naar een laagdrempelige dienst die innovatie binnen de politie versnelt.

  • Refactoring: Het herschrijven en moderniseren van verouderde Function Apps naar nieuwe runtimes.
  • Onderhoud: Het upgraden van dependencies en libraries om security-risico's weg te nemen.
  • Ontwikkeling: Het bouwen van API's en integraties om toekomstige wensen te faciliteren.
  • Kwaliteit: Het inrichten en implementeren van unit- en integratietesten in de CI/CD-pijplijn.
  • Visie: Je helpt mee om van de Azure-omgeving een moderne dienst te maken door jouw visie op modernisering in te brengen.

Opleiding

  • Microsoft Certified: Azure Developer Associate (geen eis wel heel fijn)

Eisen

  • Automation tools: ARM, Bicep en Terraform.
  • CI/CD-ervaring, bij voorkeur met Azure Pipelines, Powershell en Bicep.
  • Scripting: werkervaring met PowerShell en Azure CLI,
  • Secret management in pipelines (Key Vault-integratie)
  • Azure Policy
  • Identity en access in Azure

Wensen

  • Werkervaring met YAML.
  • Werkervaring met networking in Azure.

Onderstaande kenmerken het type engineer waar wij naar op zoek zijn:

  • Cloud-native mindset
  • Automatiseringsmindset (geen handmatig werk)
  • Bekend met agile processen en hierin kunnen functioneren
  • DevOps-mentaliteit: ook kennis van infrastructuur en firewalling
  • Security by design mindset

Verder zijn de volgende competenties op jou van toepassing:

  • Leervermogen
  • Probleemanalyse
  • Overtuigingskracht
  • Initiatief
  • Klantgerichtheid
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Samenwerken
  • Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

We werken hybride. De vaste kantoordag is op maandag, en de overige dagen kan er thuisgewerkt worden maar indien gewenst kan er ook extra op kantoor gewerkt worden. De opdracht is voor 36 uur per week. Hierbij zijn werkweken van 4x9, 4x8 plus 1x4, en ook andere indelingen mogelijk. Wel verwachten we dat iedereen bij de teamrituelen aanwezig is, zoals de daily stand-up, planning, refinement en retrospectives.

Piketdiensten (stand-by) buiten kantoortijden zijn onderdeel van deze opdracht (maximaal 7 weken per jaar).

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

  • Eerst mogelijke startdatum
  • Beschikbaarheid in uren per week
  • Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
  • Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
  • Woonplaats
  • Geboortedatum kandidaat
  • Emailadres kandidaat
  • Telefoonnummer kandidaat
  • Motivatie (max 150 woorden)
  • Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
  • Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier
Reageren