Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Medewerker Servicedesk Laptop uitgifteStart: 11-05-2026Eind: 31-12-2026Uren: 40Standplaats: Arnhem/EindhovenLet op: alleen op basis van detacheringDeadline: 12 mei om 12:00Aanleiding opdracht:Vanwege aankomende projecten (o.a. laptop-uitlevering) en extra benodigde capaciteit in de vakantieperiode is tijdelijke versterking van de ICT Servicedesk noodzakelijk. Volledige beschikbaarheid in deze periode is essentieel.Inhoud:Als ICT Servicedesk Medewerker ben jij het centrale aanspreekpunt voor collega's bij vragen en storingen rondom computers, applicaties en software. Je biedt zowel telefonisch en mogelijk face-to-face ondersteuning (o.a. via uitgiftebalies in Arnhem en Eindhoven).Je:<ul><li>Analyseert incidenten en lost deze waar mogelijk zelfstandig op</li><li>Stelt de juiste vragen om snel tot de kern van het probleem te komen</li><li>Zet complexe meldingen zorgvuldig en met juiste prioriteit door naar de tweedelijns support</li><li>Levert een bijdrage aan projecten zoals de organisatiebrede laptop uitlevering</li><li>Draagt actief bij aan verbetering van processen, de kennisbank en de ICT-portal Met jouw inzet zorg je voor een goed functionerende servicedesk en ondersteun je indirect de organisatiedoelstellingen.</li></ul>Vereiste specifieke kennis: Vereiste specifieke ervaring:Vereiste competenties:<ol><li>Uitstekende telefonische gespreksvaardigheden</li><li>Aantoonbare ICT-kennis en affiniteit</li><li>Goede kennis van Microsoft-producten</li><li>Bekendheid met IT-servicemanagement (ITIL4) of bereidheid dit te behalen</li><li>MBO4 afgerond, bij voorkeur HBO werk- en denkniveau</li></ol>Vereiste specifieke ervaring:<ol><li>Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring op een ICT-servicedesk of vergelijkbare rol</li><li>Aantoonbare ervaring met klantcontact / werken met mensen</li><li>Ervaring in een dynamische omgeving met meerdere prioriteiten</li><li>Affiniteit met IT en dienstverlening</li></ol>Vereiste competenties:<ol><li>Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk, NL)</li><li>Klantgericht, empathisch en servicegericht</li><li>Analytisch en probleemoplossend vermogen</li><li>Stressbestendig en in staat prioriteiten te stellen</li><li>Proactief, initiatiefnemend en leergierig</li><li>Samenwerkingsgericht en stevig in de schoenen</li></ol>De ideale kandidaat:<ul><li>Is oplossingsgericht en denkt in verbeteringen</li><li>Neemt initiatief en wacht niet af</li><li>Functioneert goed in een drukke, veranderende omgeving</li><li>Past binnen een organisatiecultuur waarin menselijkheid, betrouwbaarheid, gedrevenheid en vindingrijkheid centraal staan</li></ul>

Medewerker Servicedesk Laptop uitgifte

Voor onze eindklant Politie is Harvey Nash op zoek naar een endpoints specialistVerwachte startdatum: 01-07-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: OdijkOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist B schaal 10Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 106.50 all-in ex btwGesprek: Woensdag 20 mei, tussen 07:00 - 11:00 uur op locatie OdijkAchtergrond:2026 is een belangrijk migratie jaar voor ons. De migraties slokken een groot gedeelte van onze resources op. Daarom is er behoefte aan een externe Endpoints Specialist voor het beheer en de doorontwikkeling van onze KA-Werkplekken.Opdracht: Je gaat aan de slag bij team Windows en Printing in Odijk, dit is onderdeel van het cluster Endpoints binnen de sector InfraBedrijf. Het cluster Endpoints is verantwoordelijk voor de innovatie, inrichten en levering van de werkplek. Hiervoor werkt zij nauw samen met andere sectoren zoals Hosting, Netwerken en Support. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de werkplekken. Je werkt in een Agile scrum team, we werken dus veel samen, maar zijn ook individueel sterk. We houden van een informele werksfeer. De organisatie is zeer groot en de inzet van onze producten is heel veelzijdig.Werkzaamheden:<ul><li>Door ontwikkelen en verbeteren van de huidige windows werkplek;</li><li>Incidenten afhandelen en changes uitvoeren;</li><li>Acceptatietesten ontwikkelen en uitvoeren;</li><li>Toepassen en toezien op handhaving infrastructurele standaarden;</li><li>Gebruiksprocedures en documentatie opstellen;</li><li>Tweede- en derdelijns vraagstukken oplossen;</li><li>Meedraaien in een multidisciplinair scrum team</li><li>Een adviserende rol bij projecten, ontwerp, infrastructuur en ontwikkeling.</li></ul> Werkervaring en kennis: (eisen)<ul><li>Minimaal 5 jaar HBO werk- en denkniveau in ICT of een vergelijkbare richting;</li><li>Meerdere jaren relevante werkervaring bij een vergelijkbare, grote organisatie;</li><li>Diepgaande kennis van, en een overvloed aan, ervaring met Windows 11, Powershell, Intune en MCM in zeer grote organisaties.</li><li>De politie heeft onder andere 65.000 laptops. We zoeken iemand die de problematiek van het managen van grote hoeveelheden Endpoints begrijpt. We zoeken een ervaren Endpoints Specialist, geen (allround) systeembeheerder.</li><li>Ervaring heeft met een migratie naar EntrID/Intune of een UWM implementatie is een pre.</li><li>Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li></ul>Competenties:<ul><li>Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.</li><li>Resultaatgericht - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.</li><li>Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.</li><li>Gezag -Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.</li><li>Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.</li><li>Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.</li><li>De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het team mee en heeft een voorbeeldfunctie met zijn kennis en houding</li><li>Communicatieve vaardigheden zijn een must. Je moet stevig in je schoenen staan</li><li>Werken voor de politie is werken in een zeer grote organisatie. Overleg (met geduld) is daarom een substantieel onderdeel van je werk.</li><li>De schaal en niveau van security zijn groot. Een screening met goed resultaat doorlopen is onderdeel van de procedure.</li><li>Werkzaamheden thuis kunnen enkel vanuit Nederland plaatsvinden.</li></ul>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type .... van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Endpoints Specialist

Voor Justitiële ICT Organisatie (JIO) is Harvey Nash op zoek naar een Functioneel Beheerder Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 8-06-2026 Verwachte einddatum: 31-1-2027 Locatie: Gouda (zomer van 2027 verhuist het kantoor naar Utrecht), hybride Deadline: 12 mei voor 09:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detachering Voor de implementatie van SAAS diensten naar het beheerteam moet er een overdracht zijn en een borging van de kennis binnen dat team van de SAAS applicatie beheerd. Als Functioneel beheerder/Implementatie Coördinator zorg je voor een nauwe samenwerking tussen het projectteam dat de implementatie uitvoert en het beheerteam. De voorwaarde voor de inbeheername moeten duidelijk zijn en al tijdens het implementatietraject worden bepaalt. Er zullen duidelijke afspraken gemaakt moeten worden tussen de leverancier en het applicatieteam wie waar verantwoordelijk voor is. Het zelfde geldt voor de opdrachtgever en de gebruiker, wat kan die verwachten en van de SaaS dienst en wat kan hij van ons verwachten. Je bent de spil tussen het inbeheername team, het implementatie project en de gebruikers van de dienst. Afhankelijk van de complexiteit kan het zijn dat je samenwerkt met een projectleider of dat jij toch in de lead bent voor een succesvolle implementatie. Functionele applicatie-intakes uitvoeren en de benodigde functionele documentatie voor de eindgebruikers onderhouden, zorgen voor werkinstructies al of niet verkregen van de leverancier of zelf gemaakt. De kandidaat met een Functioneel Beheerder profiel draait mee in een team dat verantwoordelijk is voor het applicatiebeheer van diverse diensten, die als diensten aan onze klanten worden aangeboden. Tevens draait de kandidaat mee in projecten als functioneel beheerder van deze dienst, o.a. het project voor de opbouw van de nieuwe dienst (opvolger GRC) en diverse SAAS tools.Eisen (knock out criteria) - Kennis &amp; ervaring op het gebied van het functioneel beheer - Kennis &amp; ervaring met: Active Directory, Testen Foundation, Information Security Foundation based on ISO/IEC 27002 en BISL - HBO bij voorkeur in de richting Informatica en/of bedrijfskunde. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een functioneel beheer rol - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het voeren van regie op cloud-applicaties (bijv. iBabs, Miro, Ortec of MS Navision) en het regisseren van acceptatietesten (FAT/GAT). Wensen * Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau en ervaring met het managen van meerdere applicaties en methodes zoals: ASL2, BiSL, ITIL en PRINCE2 * Je hebt ervaring met projectmatig werken en aansturen van werkgroepen, marktpartijen en zowel interne- als externe leveranciers * Je hebt ruime ervaring met informatievoorziening en bent in staat om regie te voeren binnen zowel formele als informele settings * Je hebt relevante werkervaring als functioneel beheerder en/of applicatiemanager (minimaal 5 jaar) * Je hebt gedegen ervaring met de levenscyclus van applicaties en de daarbij horende methodologieën * Kennis van een Governance Risk Compliance tool (GRC) is een pré * Agile-principes, Scrum, DevOps, Lean en Kanban * Laatste ontwikkelingen op het gebied van AI * Confluence Jira * Topdesk * Active Directory * Je bent analytisch, kunt plannen en organiseren, bent proactief, leergierig, volhardend en resultaatgericht * Je bent klantgericht en denkt met de klant mee (samenwerken in inspireren) * Je hebt organisatiesensitiviteit en kunt onderhandelen * Je bent een verbinder en gebruikt je helicopterview om de verschillen de betrokken partijen aan te sturen waar nodig (Ketenregie) * Je hebt een motiverende houding, kunt gemakkelijk communiceren op alle niveaus, bent benaderbaar en staat open voor feedback * Je hebt het doorzettingsvermogen om in een complexe ambtelijke organisatie dingen voor elkaar te krijgen * Je kunt processen optimaliseren Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting van max 2 zinnen per eis en wens)</li></ul> <div><div><div> <div> <div> To </div><div> From </div><div> Record <div> <div> Yes No </div></div></div> </div><div><div> Always use these settings </div> </div></div></div></div>

Functioneel Beheer *2026-054

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Medewerker ServicedeskStart: 11-05-2026Eind: 31-12-2026Uren: 40Standplaats: Arnhem/EindhovenLet op: alleen op basis van detacheringDeadline: 12 mei om 12:00Aanleiding opdracht:Wegens een aankomende project en (in mindere mate) de aankomende vakantieperiode is er per direct versterking nodig op de ICT Servicedesk.Inhoud:Operationele ondersteuning bij een bedrijfsbrede laptopvervangingVereiste specifieke kennis:<ul><li>Kennis van Microsoft-producten. Kennis van IT Servicemanagement volgens ITIL.</li><li>Beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).</li></ul>Ervaring:<ul><li>minimaal 1 jaar werkervaring met aantoonbare IT-affiniteit.</li><li>Ervaring in functies met veel menselijk contact / klantcontact.</li><li>Ervaring met werken in een dynamische/drukke omgeving.</li><li>Ervaring met troubleshooting van laptop issues (BIOS, Microsoft account, intune enrollment)</li></ul>Compententies:<ul><li>Secuur, Analytisch, Probleemoplossend Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch en klantgericht. Initiatiefnemend.</li><li>Profiel passend bij de waarden menselijk, vindingrijk, gedreven, betrouwbaar.</li></ul>

Medewerker Servicedesk

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy