Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

JP3261 
Opzichter Civiel/bouwkundig regio Oost
Voor een tijdelijke opdracht zijn we op zoek naar een zelfstandige en ervaren opzichter. Jouw opdracht is; het leveren van onafhankelijke expertise op het gebied van toezicht en toetsing binnen civiele projecten, met als doel de maakbaarheid van de constructie te borgen en vast te stellen of de realisatie door de opdrachtnemer wordt uitgevoerd conform de overeengekomen eisen en het contractueel vastgelegde ontwerp. Daarnaast Gasunie wordt voor deze opdracht specifieke kennis gevraagd van bouwkundige en civieltechnische expertise in relatie tot sloop- en saneringswerkzaamheden. 
Contractvormen
Voor deze opdracht staan wij open voor de volgende contractvormen:
✔ Loondienstverband
Inschaling conform de geldende CAO.
✔ ZZP (overeenkomst van opdracht)
Inzet op basis van een overeenkomst van opdracht.
Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:
<ul>
<li> De opdracht wordt uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer, zonder sprake van werkgeversgezag of organisatorische inbedding; </li>
<li> Er is sprake van een duidelijk afgebakende opdracht met concrete deliverables en resultaatverplichtingen; </li>
<li> De inzet dient te voldoen aan de geldende Wet DBA-richtlijnen. </li>
</ul>
✔ Inhuur via leverancier
Bij inhuur via een bemiddelende partij gelden de overeengekomen tarieven en voorwaarden conform de geldende bemiddelingsovereenkomst.
Leveranciersvoorwaarden
 Het aanbieden van zzp'ers via een leverancier is uitsluitend toegestaan indien dit expliciet plaatsvindt op verzoek van de betreffende zzp'er. In dat geval is uitsluitend een fee-only constructie van toepassing. 
 Bij gunning wordt een fee-overeenkomst afgesloten met een looptijd van 12 maanden. 
Waar ga je werken?
Je standplaats is Ommen, woonachtig in oost of noord Nederland.
Richt tarief FG60 (all-in) Projectmanagement
Midden: €86 - € 92,25
Salaris van €4.582 tot €6.240 bruto per maand (schaal FG60) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto)
Deadline: 16-8-2026
Interviews: 26,27 of 28 augustus
Inschaling van de functie Toezichthouder 60
Inhuurtermijn
Z.s.m., 24 maanden met kans op verlenging
Gevraagd aantal uur:
32-40 uur (max 1840 uur per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar)
Wat ga je doen?
De opdracht richt zich op:
<ul>
<li>Het leveren van expertise op het gebied van civiele techniek en bouwkunde.</li>
<li>Het deelnemen aan risicosessies vanuit een inhoudelijke deskundigheid.</li>
<li>Het opstellen van input voor toetsplannen.</li>
<li>Het uitvoeren van risicogebaseerde toetsen op de uitvoering door de opdrachtnemer.</li>
<li>Het beoordelen van de uitvoering ten opzichte van contractueel vastgelegde eisen en ontwerp.</li>
<li>Het houden van toezicht op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.</li>
<li>Het betrekken van kennis van de disciplines werktuigbouw, E&amp;I, coating &amp; kathodische bescherming en lassen voor de uitvoering van de toetsings- en toezichtswerkzaamheden.</li>
</ul>
Resultaatgebieden / Deliverables
De opdrachtnemer levert de volgende concrete resultaten op:
<ul>
<li>Inbreng ten behoeve van de beoordeling van de maakbaarheid (constructability) van de constructie gedurende de voorbereidingsfase van het project.</li>
<li>Vastgelegde bijdrage aan risicosessies gericht op de identificatie en beoordeling van projectrisico's.</li>
<li>Opgestelde of uitgewerkte input voor toetsplannen gebaseerd op vastgestelde projectrisico's.</li>
<li>Uitgevoerde risicogebaseerde toetsen op de werkzaamheden van de opdrachtnemer.</li>
<li>Toetsresultaten waarin is vastgelegd of de realisatie voldoet aan:</li>
<ul>
<li>de overeengekomen eisen;</li>
<li>het ontwerp zoals vastgelegd in het contract.</li>
</ul>
<li>Bevindingenrapportages van uitgevoerde toetsen inclusief geconstateerde afwijkingen en aandachtspunten.</li>
<li>Vastgelegde bevindingen met betrekking tot civieltechnische en bouwkundige werkzaamheden.</li>
<li>Vastgelegde bevindingen ten aanzien van veiligheid, gezondheid en milieu gedurende de uitvoering.</li>
<li>Schriftelijke adviezen en aandachtspunten voortvloeiend uit uitgevoerde toetsen en inspecties.</li>
</ul>
Wat vragen we?
Om als Opzichter succesvol te zijn:
<ul>
<li>Heb je MBO-4 werk- en denkniveau, een afgeronde technische MBO of HBO opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.</li>
<li>Je hebt ervaring met leiding aanleg in een complex omgeving</li>
<li>Ervaring in opdrachten binnen sector infrastructuur.</li>
<li>Je hebt een uitstekend veiligheidsbewustzijn en bent een voorbeeld voor je omgeving.</li>
<li>Je bent een teamplayer en gewend te werken in multidisciplinaire teams</li>
<li>Je hebt ervaring met aanleg leidingen in stedelijke omgeving</li>
<li>Je bent flexibel inzetbaar en geen 9 tot 5 mentaliteit</li>
<li>Je bent doortastend, overtuigend en coachend richting Opdrachtnemers</li>
<li>Je bent professioneel en proactief oplossingsgericht in belang van het project en hebt oog voor detail</li>
<li>Je bent woonachtig in Oost of Noord Nederland</li>
<li>Ervaring met het uitvoeren van toetsen en kennis van systeemgerichte contract beheersing is een pré</li>
<li>Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent ondernemend en proactief.</li>
<li>Je bent als geen ander in staat om met opdrachtnemers het gesprek aan te gaan over onvolkomenheden in het werk en/of de ongewenste houding en gedrag van de medewerkers.</li>
</ul>
Over Gasunie en de afdeling 
Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.

JP 3261 Opzichter Civiel/ Bouwkunde

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Testmanagement Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 17-08-2026 Verwachte einddatum: 18-08-2028 Locatie: Groningen (Minimaal 2 keer per week) Schaal: 12 Deadline: 29 juli voor 16:00 uur ** Geen ZZP, enkel detachering! Voor team Geest zijn we op zoek naar een allround senior tester die ons team wil komen versterken. We werken in een complex project waar met een hoog tempo veel dingen gebeuren en veranderen. Als tester krijg je te maken met veel automatische testen in zowel front-end als back-end. Wie zijn wij? Bij Team Geest maken we deel uit van het project Modernisering Examens (MEX) bij DUO. Samen met drie andere DevOps teams werken we aan de transformatie van het examenlandschap. We halen processen uit het verouderde AS400 systeem (EOS) en bouwen ze nieuw (en beter) op in een microservice applicatielandschap. Complexe processen moeten worden gemoderniseerd, zoals o.a. het koppelen van tweede correctoren, bestellen van examens bij de drukker en het verwerken van aanmeldingen van scholen voor de centrale examens. Daarnaast heeft team Geest het beheer van het hele staatsexamen NT2 applicatielandschap onder zich. Wat bieden we? Team Geest is een gezellig team dat graag een goed product levert. We geloven in DevOps en nemen samen verantwoordelijkheid voor ons werk. Er wordt nauw samengewerkt met ons BAT, onze afdeling en andere DevOps-teams. We hebben als team veel oog voor elkaar. Eisen- knock-out criteria: - HBO werk- en denkniveau - ISTQB of Tmap next gecertificeerd - Recente werkervaring met geautomatiseerd testen - Minimaal 2 jaar Werkervaring met geautomatiseerd testen middels Java - Minimaal 2 jaar Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving Wensen:Competenties: Je bent eigenzinnig, denkt graag mee met allerhande team- en ontwikkelprocessen en handelt pro-actief. Je bent leergierig en je hebt de moed om snel zelfstandig taken op te pakken. Je vindt het leuk om met anderen samen te werken en uitleg te geven over je werk. Je durft verder te kijken dan alleen de testtaken. Aanvullende Kennis en ervaring: Recente werkervaring met Playwright Werkervaring met Cucumber Communicatief vaardig Je durft initiatief te nemen, lijnen uit te zetten en daarmee verder te kijken dan alleen de testtaken Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul>

Testmanagement (Senior) 200419613

Voor onze eindklant St. Antonius ziekenhuis is Harvey Nash op zoek naar een Communicatie adviseur zorgtransformatieStart: Z.S.MEind: 31-12-2026Uren: 24Standplaats: Utrecht/NieuwegeinLet op: ZZP doorleen niet toegestaan. ZZP'ers zijn welkom om zelf te reageren. Communicatie van het St. Antonius Ziekenhuis zoekt voor het programma zorgtransformatie een praktische communicatieadviseur met een focus op (digitale) communicatie en patiëntinformatie. Opdrachtomschrijving Het St. Antonius Ziekenhuis zoekt een zelfstandig werkende communicatieprofessional voor een tijdelijke opdracht binnen het programma Zorgtransformatie. De opdracht is gericht op het leveren van communicatieadvies en het ontwikkelen van concrete communicatieproducten op het gebied van patiëntcommunicatie en digitale informatievoorziening. Programma Zorgtransformatie Richt zich op het toekomstbestendig organiseren van zorg, onder meer door digitalisering en nieuwe vormen van zorgverlening. Het programma werkt aan vier bewegingen, elk een bepaalde fase in de patiëntreis:<ul><li> Minder naar het ziekenhuis * Bewust minder zorg * Efficiënter organiseren * Eerder naar huis Doel van de opdracht De opdrachtnemer draagt bij aan het realiseren van effectieve communicatie rondom zorgtransformatie, met als doel patiënten en medewerkers tijdig en passend te informeren over veranderingen in zorgprocessen en digitalisering. Resultaten De opdracht is gericht op het opleveren van (onder andere): * Communicatieadviezen voor vraagstukken binnen het programma Zorgtransformatie * Uitgewerkte communicatieplannen per kwartaal of projectfase * Ontwikkelde en geoptimaliseerde patiëntinformatie (online en offline) * Redactionele content voor (digitale) kanalen * Adviezen over inzet en optimalisatie van communicatiekanalen Positionering en samenwerking Binnen het programma Zorgtransformatie wordt gewerkt met verschillende interne stakeholders en een kernteam communicatie.</li></ul>De opdrachtnemer: * Stemt periodiek af over voortgang en resultaten * Bewaakt zelfstandig de samenhang in de opgeleverde communicatieproducten * Werkt waar nodig samen met betrokken disciplines Duur van de opdracht De opdracht wordt aangegaan voor een afgebakende periode, met als huidige scope: tot en met het einde van het kalenderjaar. <ul><li> De omvang van de opdracht is indicatief gemiddeld 24 uur per week * De inzet wordt bepaald op basis van de te realiseren resultaten; genoemde uren zijn niet leidend * Eind 2026 wordt gekeken naar de behoefte van het programma in 2027 De opdrachtnemer beschikt over: * Ervaring met communicatieadvies en contentontwikkeling * Ervaring met patiëntcommunicatie en digitale communicatiekanalen * Ervaring met het opstellen van communicatieplannen * Kennis van en/of affiniteit met gezondheidzorg, zorgtransformatie en digitalisering van communicatie en patiëntinformatie * Ervaring met contentmanagementsystemen * Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift</li></ul>

Communicatie adviseur zorgtransformatie

Voor St. Antonius ziekenhuis is Harvey Nash op zoek naar een medewerker order administratieStartdatum: 03-08-2026Einddatum: 31-10-2026Aantal uur per week: 36Standplaats: Utrecht/ NieuwegeinSchaal: FWG 45 Let op: alleen op basis van detacheringFunctiebeschrijvingWij zijn op zoek naar een Magazijnbeheerder voor het OK-complex. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren van de voorraden, het ondersteunen van de resourceplanning en het zorgen voor een efficiënte logistieke ondersteuning binnen de operatiekamers.Functie-eisen:<ul><li>Ervaring met AFAS en/of andere ERP-systemen.</li><li>Ervaring met resourceplanning.</li><li>Ervaring met magazijnbeheer is een pré.</li><li>Ervaring binnen de gezondheidszorg is niet vereist.</li><li>Bereidheid om regelmatig om te kleden, aangezien de werkzaamheden plaatsvinden binnen het OK-complex.</li><li>24-36 uur per week beschikbaar</li></ul>

Medewerker order administratie

Hi ik ben Amy

Medewerker order administratie

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy