Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant JIO is Harvey Nash op zoek naar een Senior Specialist Teams, Telefonie en VideoconferencingStart: 01-10-26Eind: 30-09-2027 (verlenging mogelijk)Uren: 36Standplaats: GoudaLet op: ZZP is helaas niet mogelijkDeadline inschrijven: 18 augustus 09:00Eén van de opdrachtgevers van de Justitiële ICT Organisatie is kort geleden overgestapt van de on-premisse Skype for Business server omgeving die als telefonieoplossing dienst deed naar Teams Phone. Hierop is een vervolgtraject gestart om een call center pakket te implementeren en om de regionale telefoonnummers van de opdrachtgever om te zetten naar een 088 nummerblok. De Justitiële ICT Organisatie is hiervoor een project gestart en zoekt een Unified Communications specialist die deze transitie in goede banen kan leiden. Daarnaast is de Justitiële ICT Organisatie gestart met een project dat voorziet bouwen van een on-premises videobrug om een soevereine oplossing voor videoconferentie te creëren. Deze videobrug wordt uitgebreid met koppelingen naar bekende Cloud omgevingen. Verder wil de Justitiële ICT Organisatie voorsorteren op het leveren van functionaliteiten die vooralsnog uit de Cloud afgenomen worden.Het eerste project is op te splitsen in een aantal resultaten:- Inventariseren van de wensen en eisen met betrekking tot het call center.- Evaluatie van de mogelijkheden voor vervanging van het reeds uitgefaseerde call center pakket.- Begeleiden van het overzetten van de telefoniste(n/s) naar het te verwerven call center.- Begeleiden van de livegang van het call center.- In samenwerking met de opdrachtgever en de Justitiële ICT Organisatie maken van een 088 nummerplan en begeleiden van de overgang naar dit nummerplan Voor het tweede project onderkennen we de volgende resultaten:- Ontwikkelen van een configuratie die past binnen de on-premisse infrastructuur voor de systemen die door de Justitiële ICT Organisatie verworven zijn.- Configureren van de systemen en maken van werkinstructies voor beheer.- Begeleiden van functionele testen en pentesten.Eisen:<ul><li>Academisch werk en denkniveau (Technische informatica)</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring Implementeren van UC systemen bij overheidsorganisaties</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring met Videoconferencing en Phone Infrastructuur</li></ul>Werkervaring:<ul><li>Ervaring:- Aantoonbaar meer dan vijf jaar ervaring met Unified Communications</li><li>Aantoonbaar meer dan vijf jaar ervaring met Videoconferentie infrastructuur</li><li>Aantoonbaar meer dan vijf jaar ervaring met Skype for Business Server</li><li>Aantoonbaar meer dan vijf jaar ervaring met Microsoft Teams</li><li>Aantoonbaar meer dan vijf jaar ervaring met ICT projecten bij de landelijke overheid</li></ul>Wensen:<ul><li>Brede kennis Skype for Business. Brede kennis Microsoft Teams.</li><li>Kennis van videoplatformen van Poly, Cisco en Pexip.</li><li>Kennis van videoconferentie hardware van Cisco en Poly.</li><li>Kennis van netwerkprotocollen</li><li>Kan zelfstandig werken.</li><li>Is in staat om leveranciers aan te sturen.</li><li>Klantgericht, Servicegericht</li></ul>

Senior Specialist Teams, Telefonie en Videoconferencing

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Senior Dataplatform Security Specialist Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 6 maandenOptie op verlenging: jaAantal uren per week: Sterke voorkeur voor 40 uur. Eventueel is 32 mogelijkLocatie van de werkzaamheden: Den Bosch, de Croon Op locatie of vanuit huis: Minimaal 1 dag/week op kantoor in Den Bosch: maandagZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: donderdag 13-8 16 uurFunctieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 101,80 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Nader te bepalen. 1e technisch gesprek via MS Teams, 2e cultural fit gesprek op locatie in Den BoschType screening: Basis Opdracht omschrijving Zo ga jij deze uitdaging aan Als Enexis willen we de energietransitie versnellen en als datagedreven organisatie spelen onze dataplatformen hierbij een sleutelrol. We zijn op zoek naar een Senior Security Specialist die de uitdaging aangaat om onze cloud-based dataplatformen te beschermen tegen bedreigingen, terwijl er wordt gestreefd naar innovatie en efficiëntie. Als expert op het gebied van Data/Business Intelligence-platformen houd jij je bezig met de cruciale taak van het inrichten en continu verbeteren van onze cyberveiligheid. Je werkt vanuit een holistische benadering samen met diverse dataplatformteams. Je hebt een scherp oog voor de veiligheid van ongeveer 10 applicaties, waaronder Matillion en Snowflake. Hierbij leid je de identificatie en mitigatie van potentiële beveiligingsrisico's, implementeer je best practices, en ontwikkel je richtlijnen voor een robuuste beveiliging. Je bent niet alleen een pragmatische kracht die de voortgang van de NIS2-onderdelen realiseert, maar ook een mentor en coach die de security volwassenheid van de teams blijvend verhoogt. Je straalt de mindset van veiligheidsbewustzijn uit en ondersteunt de teams met jouw specialistische kennis. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: <ul><li>Samenwerken met interne teams om geavanceerde functies op het gebied van data-analyse, rapportage en veilige datatoegang te ontwikkelen en realiseren in een groots datalandschap. </li></ul><ul><li>Proactief beheren en monitoren van de NIS2-security infrastructuur met een focus op applicaties zoals Matillion en Snowflake, om de veiligheid van nieuwe functies te garanderen. </li></ul><ul><li>Grondige beoordeling en mitigatie van potentiële beveiligingsrisico's bij implementaties. </li></ul><ul><li>Onderzoeken en invoeren van beveiligingsoplossingen die de ontwikkeling van functies en gegevensintegriteit versterken. </li></ul><ul><li>Co-creëren en implementeren van beveiligingsrichtlijnen die essentiële elementen, zoals veilige ontwikkeling, toegangsbeveiliging, monitoring en continuïteitsbeheer, ondersteunen. </li></ul><ul><li>Zorgen voor succesvolle audits van het Enexis dataplatform in lijn met onze hoge veiligheidsnormen. </li></ul>Functie-eisen Zo pak jij het aan <ul><li>Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een data-gedreven organisatie. </li></ul><ul><li>Diepgaande kennis van beveiligingsprincipes en best practices, bijvoorbeeld NIS2. </li></ul><ul><li>Aantoonbare praktische ervaring met cloud-based Data/Business Intelligence-platforms, zoals Matillion en Snowflake. </li></ul><ul><li>Expertise in netwerkbeveiliging, encryptietechnieken en toegangsbeheer binnen cloud omgevingen. </li></ul><ul><li>Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden om adequaat te reageren op beveiligingsincidenten. </li></ul><ul><li>Uitstekende communicatievaardigheden die samenwerking binnen een team versterken. </li></ul><ul><li>Certificeringen zoals CISSP, CISM zijn een pluspunt en getuigen van jouw deskundigheid. </li></ul>Met jouw energie kan het Wij bij Enexis zetten ons in voor een betrouwbare en duurzame energievoorziening. Als toonaangevende netbeheerder faciliteren we de levering van elektriciteit en gas aan miljoenen huishoudens en bedrijven. We bevorderen innovatie, samenwerking, en persoonlijke groei. Bij ons Data4All platform, dat bestaat uit vier teams met specialistische verantwoordelijkheden zoals data engineering en governance, werk je hard aan de energietransitie terwijl je deel uitmaakt van een hecht team waar altijd ruimte is voor humor en ondersteuning van collega's. Samen kunnen we de energietoekomst vormgeven. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Senior Dataplatform Security Specialist

JP3337 Commissioning Manager
Bouw mee aan de energiezekerheid van morgen, leid de commissioning van EemsEnergyTerminal.
Standplaats: Standplaats is Groningen, werklocatie Eemshaven. Aantal uren per week: 36-40 uur per week (max 1840 uur pw obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: zsm t/m 01-09-2028 (optie verlenging) Generieke functie: Projectmanager 75 Indicatie uurtarief: FG75, all-in (Projectmanagement), Eind: € 125,00 - € 135,00
Salaris van €6445,50 tot €8760,50 bruto per maand (schaal FG75), op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto)
Sluitingsdatum vacature: 17-8-2026 om 10.00 uur Interview datum: 24-8-2026 de hele dag
Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen:
✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.
Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:
<ul>
<li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li>
<li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li>
<li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li>
</ul>
Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO
Leveranciersvoorwaarden
 Het aanbieden van zzp'ers via een leverancier is uitsluitend toegestaan indien dit expliciet plaatsvindt op verzoek van de betreffende zzp'er. In dat geval is uitsluitend een fee-only constructie van toepassing. 
 Bij gunning wordt een fee-overeenkomst afgesloten met een looptijd van 12 maanden. 
Wat ga je doen?
De Commissioning Manager is verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en uitvoeren van alle commissioning-activiteiten van de LNG-terminal EemsEnergyTerminal (EET) en het project EExTension. De scope omvat, pre-commissioning en (cold) commissioning tot het moment waarop de installatie gereed is voor het veilig introduceren van LNG (LNG-in readiness).De daadwerkelijke LNG-inbedrijfstelling (cool-down, hot commissioning en operatie) valt buiten de verantwoordelijkheid van deze rol.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Commissioning strategie en planning
<ul>
<li>Ontwikkelen en implementeren van de integrale commissioningstrategie en -filosofie in lijn met de Gasunie Project Governance.</li>
<li>Opstellen van gedetailleerde commissioningplannen, inclusief fasering per systeem/subsysteem.</li>
<li>Vaststellen van commissioningvolgorde (systemization, energization, flushing, pressure testing, etc.).</li>
<li>Integratie van commissioningactiviteiten met constructie- en opleverplanning.</li>
</ul>
Systemization &amp; turnover management
<ul>
<li>Definiëren en beheren van systems en subsystems (system breakdown structure).</li>
<li>Verifieren van Mechanical Completion dossiers (MC) en punch lists.</li>
<li>Coördineren van system turnover van constructie naar commissioning en van commissioning naar operations.</li>
<li>Zekerstellen dat alle documentatie compleet en goedgekeurd is bij overdracht.</li>
</ul>
Pre-commissioning uitvoering
<ul>
<li>Coördineren van activiteiten zoals: Cleaning, flushing en drying, Leak- en druktesten, Electrical energization, Loop checks en functionele testen</li>
<li>Toezien op correcte uitvoering conform specificaties, procedures en veiligheidsnormen.</li>
<li>Verifiëren dat installaties voldoen aan ontwerp- en kwaliteitsvereisten.</li>
</ul>
Cold commissioning / commissioning zonder LNG
<ul>
<li>Leiden van systeemtesten zonder procesmedia (air, nitrogen, water, etc.).</li>
<li>Testen van besturingssystemen (DCS/ESD/SIS) en interlocks.</li>
<li>Coördineren van performance tests op utilities en ondersteunende systemen.</li>
<li>Zekerstellen dat systemen operationeel gereed zijn voor LNG-inbedrijfstelling.</li>
</ul>
HSE en risicobeheersing
<ul>
<li>Waarborgen van naleving van HSE-eisen en LNG-specifieke veiligheidsstandaarden.</li>
<li>Coördineren van veilige werkmethoden tijdens commissioningactiviteiten.</li>
<li>Actieve rol in incidentpreventie en veiligheidscultuur.</li>
</ul>
Stakeholdermanagement
<ul>
<li>Intensieve samenwerking met: Construction management, Engineering teams, Operations &amp; maintenance organisatie, Contractors en leveranciers</li>
<li>Fungeren als centraal aanspreekpunt voor commissioningactiviteiten.</li>
<li>Rapporteren van voortgang, risico's en afwijkingen aan projectmanagement.</li>
<li>Nauwe samenwerking en interactie met "Hot" Comissioning manager</li>
</ul>
Teamleiding
<ul>
<li>Het samenstellen en aansturen van het commissioningteam (discipline engineers, supervisors, operators technicians).</li>
<li>Coördineren van contractors en vendors tijdens test- en opstartactiviteiten.</li>
<li>Zorgen voor voldoende resources en competenties binnen het team.</li>
</ul>
Documentatie en overdracht
<ul>
<li>Opstellen en goedkeuren van commissioningprocedures en testprotocollen.</li>
<li>Inrichten en beheren van completionsystemen (bijv. Hexagon - Intergraph Smart® Completions).</li>
<li>Zorgdragen voor volledig en correct opleverdossier.</li>
<li>Faciliteren van overdracht naar operations</li>
</ul>
Resultaatgebieden (KPI's)
<ul>
<li>Tijdige oplevering van systemen "Ready for LNG-in"</li>
<li>Naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen</li>
<li>Minimalisatie van rework en openstaande punten (punch items)</li>
<li>Volledige en correcte documentatie bij systeemoverdracht</li>
<li>Effectieve samenwerking tussen constructie, commissioning en operations</li>
</ul>
Afbakening van de rol: 
De verantwoordelijkheid van de Commissioning Manager eindigt bij:
<ul>
<li>Het moment waarop alle systemen zijn getest en gevalideerd</li>
<li>De installatie aantoonbaar gereed is voor introductie van LNG ("LNG-in readiness")</li>
</ul>
De volgende activiteiten vallen buiten scope:
<ul>
<li>Eerste LNG-in (cool-down met LNG)</li>
<li>Hot commissioning met LNG</li>
<li>Performance testen met LNG</li>
<li>Operationele productie na opstart</li>
</ul>
Vereiste kwalificaties:
Opleiding
<ul>
<li>Technische HBO/WO opleiding (bijv. Werktuigbouwkunde, Chemische Technologie, Elektrotechniek)</li>
</ul>
Ervaring
<ul>
<li>Minimaal 10-15 jaar relevante ervaring in olie &amp; gas / LNG / petrochemie</li>
<li>Aantoonbare ervaring met commissioning van grootschalige projecten</li>
<li>Ervaring met cryogene systemen en LNG-installaties is sterk gewenst</li>
</ul>
Competenties
<ul>
<li>Veiligheidsbewust en risicogericht</li>
<li>Sterk leiderschap en besluitvaardigheid</li>
<li>Uitstekende organisatorische vaardigheden</li>
<li>Communicatief sterk (internationaal, multidisciplinair)</li>
<li>Probleemoplossend en resultaatgericht</li>
</ul>
Optioneel - rapportagelijn
<ul>
<li>Rapportage opstellen voor: Project Manager of Project Director</li>
<li>Coordineert: Discipline Commissioning Engineers, Supervisors en Contractors</li>
</ul>
Over EET
De EemsEnergyTerminal (EET) in de Eemshaven is in 2022 ontwikkeld om de Nederlandse energiezekerheid te versterken en de afhankelijkheid van Russisch aardgas te verminderen. De terminal is een joint venture van Gasunie en Vopak en werd in een recordtijd van circa 6 maanden gerealiseerd. Sinds 16 september 2022 is de terminal operationeel.
De installatie ontvangt vloeibaar aardgas (LNG) per schip, slaat dit tijdelijk op en zet het om in gasvormig aardgas, dat vervolgens wordt ingevoed in het landelijke gastransportnet. De terminal heeft een capaciteit van circa 8 miljard m³ aardgas per jaar.
De EET is een drijvende LNG-terminal, gebaseerd op twee gecharterde FSRU's (Floating Storage and Regasification Units): speciaal omgebouwde LNG-tankers die permanent aan de kade liggen en zorgen voor opslag en hervergassing van LNG.
Over het project
Het EET Extension project betreft de verlenging en optimalisatie van de EemsEnergyTerminal tot 2037, gericht op het borgen van langdurige energiezekerheid. De terminal is naar verwachting volledig operationeel in juni 2028. Het project omvat daarnaast enkele kritische verbeterinitiatieven gericht op warmtevoorziening, besturingssystemen, onderhoudsoptimalisatie en systeemintegratie. Deze omvatten onder andere extra warmtecapaciteit, implementatie van een centraal DCS, aanpassingen voor onderhoud zonder stilstand, levensduurverlenging van installaties en de integratie van een nieuwe FSRU met bestaande systemen.
Enter your published description here...

Senior Specialist Teams, Telefonie en Videoconferencing

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy