Summary

Het is hier....de 25ste editie van het Digital Leadership Report In het 25ste jaar sinds de publicatie van de eerste editie, is het Nash Squared Digital Leadership Report 2023 's

Summary

Harvey Nash, het wereldwijde technologie-recruitmentbedrijf, heeft de lancering aangekondigd van zijn tweede Global Contractor of the Year Award. Na het succes van de eerste award in 2023, bre

Summary

Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden Het demissionaire kabinet heeft onlangs het conceptwetsvoorstel “Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechts

Summary

NEW JERSEY, 11 oktober 2023 – Nash Squared, de toonaangevende, wereldwijde leverancier van technologie- en talentoplossingen, heeft de uitbreiding aangekondigd van zijn technologie- en digitale

Summary

3 Oktober 2023 - Diversity Day In mei van dit jaar is Harvey Nash partner geworden van Diversity Day, een initiatief van SER Diversiteit in Bedrijf. Onderdeel van dit partnership is dat

Summary

Recruitment phishing en wat te doen In het digitale tijdperk van vandaag is het zoeken naar een baan voornamelijk online, waardoor het een stuk gemakkelijker is geworden, maar werkzoekend

Summary

Nu 70 procent van de organisaties moeite heeft om het tempo van de veranderingen bij te houden vanwege een tekort aan vaardigheden, moeten digitale leiders creatief worden om die hiaten op te

Summary

Nash Squared publiceert zijn tweede duurzaamheidsrapport, waarin we de voortgang van ons bedrijf volgen ten opzichte van onze bredere doelen op het gebied van maatschappij en milieu. In dit ra

Summary

Op donderdag 8 juni j.l. heeft Harvey Nash in samenwerking met Workforce Consulting de Workshop Externe Inhuur georganiseerd. De workshops van deze dag stonden in het teken van Gedragsverander

Summary

Digital Leadership Report We zijn verheugd u uit te nodigen om deel te nemen aan de Special 25th Anniversary Edition van ons moederbedrijf, Nash Squared's, Digital Leadership Report. In

Summary

Wat is neurodivers talent Volgens onderzoek van Auticon, vindt 35% van de volwassenen met neurodiversiteit het meest uitdagende deel van hun carrière om zich in een nieuwe organisatie t