Vijf niet-traditionele talentpools die CIO's helpen om gaten te dichten in skills

Latest News
Posting date: 07 August 2023

Nu 70 procent van de organisaties moeite heeft om het tempo van de veranderingen bij te houden vanwege een tekort aan vaardigheden, moeten digitale leiders creatief worden om die hiaten op te vullen. 

Lily Haake, Head of Technology & Digital Executive Search bij Harvey Nash en George Lynch, Head of Technology Advisory bij NashTech delen hun mening in dit artikel, dat voor het eerst verscheen op ComputerWeekly.com. 

De technologiemarkt wordt nog steeds gehinderd door ernstige lacunes in vaardigheden en tekorten aan talent, een probleem dat nog steeds niet lijkt af te nemen. In het Nash Squared Digital Leadership-rapport uit 2022 zei 70% van de digitale leiders dat een tekort aan vaardigheden hen verhindert het tempo van de veranderingen bij te houden. Alles, van data-analisten tot cyberbeveiligingsspecialisten en technische architecten, is schaars en er is veel vraag naar. Een succesvolle wervingsstrategie voor talent kent veel facetten – aantrekkelijke verloning, flexibele werkregelingen, een sterk merk en een duidelijke en overtuigende waardepropositie voor werknemers – maar een ander belangrijk aspect is op wie u zich richt. 

We zouden stellen dat uitzonderlijke tijden betekenen dat CIO's en andere digitale leiders verder moeten kijken dan de traditionele, gevestigde intakegroepen en -kanalen. Vissen in niet-traditionele poelen moet een integraal onderdeel worden van de talentstrategie. Hier zijn vijf niet-traditionele groepen/benaderingen waarvan we denken dat ze veel potentieel hebben, samen met onze gedachten over hoe we ze kunnen benaderen, gebaseerd op wat we zien bij onze klanten in de markt.

Welke vijf talentpools dit zijn, kun je hier teruglezen.

List #1

Aanverwante posts

Frederieke Schmidt Crans Managing Director
Nash Squared appoints new Executive Council member and MD for Harvey Nash Netherlands

Teaser

Post

Content Type

Latest News

Publish date

03/22/2024

Summary

Nash Squared appoints new Executive Council member and MD for Harvey Nash Netherlands Nash Squared is pleased to announce the appointment of Frederieke Schmidt Crans as Interim Mana

Teaser

Lees meer
Total Talent Management
Total Talent Management (TTM) door nieuwe technologie

Teaser

Post

Content Type

Latest News

Publish date

03/21/2024

Summary

Total Talent Management (TTM) mogelijk gemaakt door nieuwe technologie Total Talent Management (TTM) mogelijk gemaakt door nieuwe technologie. Een ontwikkeling die al lange tijd i

Teaser

Lees meer
Contractor of the Year Award 2024
Winnaar NL Contractor of the Year Award 2024

Teaser

Post

Content Type

Latest News

Publish date

03/08/2024

Summary

And the winner is.... Ook dit jaar is wereldwijd de Harvey Nash Contractor of the Year Award weer van start gegaan. Een award waarmee wij al onze contractors in het zonnetje willen zett

Teaser

Lees meer