Recruitment Interim Professionals
Harvey Nash heeft voor zelfstandig professionals mooie opdrachten. En regelt alles eromheen tot in de puntjes! Harvey Nash vindt voor haar klanten de juiste vakspecialisten. Hierdoor kunnen klanten zich blijven focussen op hun core business. Harvey Nash helpt graag verder om te ontzorgen!
Contract Management
Ook als u al zelf professionals heeft gevonden, kan Harvey Nash u ontzorgen. Wij zorgen voor efficiency in het administratieve proces en minimaliseren alle inleenrisico’s op grond van wet- en regelgeving.
Werving en Selectie
Harvey Nash zoekt altijd naar de beste kandidaten. Bij werving en selectie recruitment ligt de focus met name op de 'latent werkzoekenden', zoals we deze groep omschrijven. Mensen die een baan hebben en niet actief op zoek zijn naar iets anders, maar die toch heel enthousiast zijn wanneer nieuwe carrièrekansen zich voordoen.
Executive Search
Harvey Nash ontzorgt u ook als het gaat om het zoeken en vinden van medewerkers voor de hogere managementposities. Dat vergt nog meer kennis en inzicht van waar de ideale kandidaat aan zou moeten voldoen.
Outsourcing
Harvey Nash is aanwezig in diverse landen op 4 verschillende continenten. Zo worden in het Verre Oosten apps op maat ontwikkeld voor het uitwerken van mobiele strategieën en concepten. Ook bieden we, in samenwerking met een gespecialiseerde partner, onze diensten aan om kandidaten te screenen.
Recruitment Solutions
Geld bespaard. Kwaliteit verbeterd. Talent gegarandeerd. Begroet de Harvey Nash Recruitment Solutions. Deze oplossing biedt u belangrijke vernieuwingen in recruitmentdiensten en outsourcing. We lossen uw recruitmentvraagstukken op, waardoor uw leven eenvoudiger wordt.
Met behulp van slimme technologie en talentvolle mensen nemen we de tijd om naar uw problemen te luisteren en ze te begrijpen, en om u te voorzien van oplossingen die u geld besparen, die uw processen optimaliseren en die uw talentenpotentieel vergroten.
Maatwerk Arbeidsmarkt communicatie
Harvey Nash gaat een stapje verder op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie voor haar klanten. Harvey Nash biedt haar klanten een speciale unieke ‘werken bij’ microsite aan gericht op flexibele resources. Hiermee bereiken, boeien en binden we (potentiele) kandidaten voor onze klanten (opdrachtgevers).
Ons DNA
Bij Harvey Nash hechten we veel waarde aan ons DNA. Hoe wij ons
gedragen is bepalend voor de Harvey Nash-ervaring die de klant beleeft. Binnen ons DNA kennen we belangrijke kernwaarden, onder andere Professionaliteit, Betrokkenheid en Samenwerken. Deze zijn sterk vertegenwoordigd binnen onze bedrijfscultuur en terug te vinden in de manier waarop Harvey Nash haar klanten, de zelfstandig professionals alsmede de leveranciers ontzorgt met haar kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.
Onze cultuur
“Cultuur” is een moeilijk begrip om onder woorden te brengen, maar iets heeft - over en boven onze dienstverlening en grootte - Harvey Nash gemaakt tot wat het nu is. In onze overtuiging is het: onze professionaliteit, onze passie en ons ondernemerschap. Door ons ondernemerschap hebben we nieuwe vormen van dienstverlening ontwikkeld en innoveren wij doorlopend datgene wat wij doen en wat wij communiceren. Tegelijkertijd betekent onze professionaliteit dat Harvey Nash haar diensten uitvoert tegen hogere standaarden en procedures in vergelijking met de concurrentie. Wij opereren met eerlijkheid en integriteit en wij streven naar waarde toevoegen in alles wat wij doen. Ten slotte ondersteunt passie in alles dat wij doen. In onze overtuiging is het de combinatie van professionaliteit en een persoonlijke aanpak met oprechte passie om te ondersteunen en te ontwikkelen, die Harvey Nash meer aantrekkelijk maakt om mee en voor te werken.
Persoonlijke ontwikkeling
Om medewerkers van Harvey Nash, onze Talenten, de ruimte te geven en met plezier te werken aan hun ambities en persoonlijke ontwikkeling heeft Harvey Nash een eigen TopP-programma ontwikkeld. TopP staat voor Talent, ontwikkeling, prestatie en Plezier. Het TopP-programma is er voor alle medewerkers van Harvey Nash en helpt om een persoonlijke groei te realiseren op een leuke, eenvoudige en transparante manier. De focus van het TopP-programma ligt op individueel talent, de persoonlijke ontwikkeling, de individuele prestaties en het hebben van plezier. Daarnaast draagt dit programma bij aan de tevredenheid van onze medewerkers.
