Contract Management

U wilt een zzp'er/tijdelijke kracht inhuren. Wat komt daar zoal bij kijken? Welke risico's loopt u daarbij en vooral, hoe kunt u die risico's afdekken? Denkt u eens na over de antwoorden op de volgende vragen:

• Weet u precies wat u in een contract moet opnemen en wat er juist niet in mag staan?
  
  
• Kent u de rechten van u en van uw medewerker?
  
  
• Bent u op de hoogte van waar u rekening mee moet houden bij verlenging en/of beëindiging van contracten?
  
  
• Bent u bekend met de regelgeving rond de DBA?
  
  
• Weet u wat de Wet Keten Aansprakelijkheid (WKA) inhoudt en wat dat voor u betekent?
  
  
• Is de WAADI-check voor u bekend terrein?
  
  
• Kunt u uw medewerker(s) een tijdige en correcte uitbetaling garanderen?
  
  

De kans is klein dat u elke vraag met 'ja' hebt kunnen beantwoorden. En ook al zou dat wel het geval zijn, dan nog kost het u een berg energie die u veel beter in uw core business kunt steken.

Harvey Nash Contract Management ontzorgt u in al deze facetten. Wij zijn als geen ander op de hoogte van de wet- en regelgeving die met dit onderwerp te maken heeft. Daardoor weten we exact hoe we u kunnen helpen. En we zitten er direct bovenop als er nieuwe of veranderde regels aankomen, zodat we altijd tijdig op de eventuele gevolgen voor u kunnen anticiperen.

Contract Management in de praktijk

• U weet al welke medewerker u (tijdelijk) komt versterken.
  
  
• U neemt contact op met Harvey Nash en we bespreken samen de mogelijkheden.
  
  
• We maken samen afspraken, uw medewerker gaat van start en u kunt zich weer gaan richten op uw core business.
  
  
• Is het zo simpel? Ja, eigenlijk wel! De bedoeling is dat u helemaal geen omkijken meer heeft naar zaken die u veel beter aan experts kunt overlaten. Dat bedoelen wij met ontzorgen.
  
  
• Wilt u graag weten hoe Harvey Nash u kan ontzorgen? Neem vandaag nog contact met ons op.